Operatorius (-ė)(pjovimo staklės)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Operatorius (-ė), kurio paskirtis yra būti atsakingas (-a) už saugų, kokybišką ir efektyvų gamybos įrenginių valdymą, gamybos procesų vykdymą pagal technologinius reikalavimus, gaminių kokybės kontrolę, neatitikčių prevenciją, darbo vietos priežiūrą bei nustatytų gamybos užduočių vykdymą laiku.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Valdyti ir prižiūrėti modernias pjovimo stakles.
• Užtikrinti tikslų ir kokybišką gamybos procesą.
• Naudoti užduočių valdymo sistemas darbų stebėjimui ir duomenų įvedimui.
• Skaityti brėžinius ir technologines schemas.
• Naudoti matavimo priemones tiksliai patikrinti pagamintos produkcijos kokybę ir užtikrinti, kad ji atitiktų nustatytus standartus.
• Užtikrinti švarą ir tvarką darbo vietoje.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Gebėjimo dirbti su kompiuterinėmis sistemomis ir programomis, kurios naudojamos darbų valdymui ir duomenų įvedimui.
• Tikslumo, atsakingumo ir dėmesio detalėms.
• Gebėjimo dirbti komandoje (įrenginiai valdomi kartu su kolega).
• Panašios darbo patirties (privalumas).

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.
• Papildomai prie bazinio atlygio – galimybė uždirbti daugiau per priedų sistemą: iki 10 % už darbo rezultatus ir iki 5 % už lankomumą (po bandomojo laikotarpio).
• Papildomas finansines naudas - nemokami pietūs gamykloje valgykloje (sutaupote ~100 €/mėn.), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Darbuotojų atvežimą į/iš darbo iš aplinkinių miestų (pvz., Anykščiai, Jonava, Molėtai, Vilnius, Panevėžys) (sutaupote vidutiniškai ~200 €/mėn. kelionės išlaidų).
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 10,03 - 13,83 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1673 - 2307 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

• I kategorija: 10,03 – 10,80 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1673 - 1802 €/mėn., priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų)
• II kategorija: 11,07 – 12,22 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1847 - 2039 €/mėn., priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų)
• III kategorija: 12,53 - 13,83 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2090 - 2307 €/mėn., priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų)

Papildomai: galimybė užsidirbti priedą už atsakingą ir kokybišką darbą pagal priedų sistemą po bandomojo laikotarpio.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.