Менеджер з продажу в країнах Балтії та Скандинавії
2800-3300 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Природа роботи
Забезпечення досягнення цілей продажів; Ефективне забезпечення роботи команди – продаж продукції (ПЕТ-преформи та ПЕТ-пляшки) та обслуговування клієнтів; Організація командної роботи (продуктова група ПЕТ-преформи та ПЕТ-пляшки), постановка цілей та відстеження результатів; Розвиток членів команди, оцінка їхньої роботи, підвищення ефективності; Оптимізація та вдосконалення процесів відділу; Управління задоволеністю нових та існуючих клієнтів (B2B); Контроль заборгованості клієнтів за надані послуги та продану продукцію; Створення та розвиток стійких та довгострокових відносин з клієнтами; Заглиблення у зміни, що відбуваються на ринку, аналіз показників, що впливають на бізнес (призначені групи продуктів);
Вимоги до співробітників
Ви маєте вищу освіту;
Ви маєте досвід керівництва командою (не менше 3 років);
Ви маєте успішний досвід роботи в сфері обслуговування клієнтів/продажів (не менше 5 років);
Ви відмінно володієте англійською мовою (рівень не менше C1), інші мови (перевага);
Ви цілеспрямовані та орієнтовані на результат;
Ви характеризуєтеся ініціативністю, відповідальністю, креативністю та старанністю;
Ви маєте досвід керівництва командою (не менше 3 років);
Ви маєте успішний досвід роботи в сфері обслуговування клієнтів/продажів (не менше 5 років);
Ви відмінно володієте англійською мовою (рівень не менше C1), інші мови (перевага);
Ви цілеспрямовані та орієнтовані на результат;
Ви характеризуєтеся ініціативністю, відповідальністю, креативністю та старанністю;
Компанія пропонує
Можливість розвитку та зростання в дружній команді професіоналів; Конкурентна заробітна плата, що відповідає досвіду роботи та кваліфікації, мотиваційні бонуси; Програма адаптації для забезпечення стабільного та плавного старту на новій посаді; Додаткове страхування від нещасних випадків. Бонуси залежно від результатів команди
Зарплата
2800-3300
€/міс.
брутто
Вказано базову зарплату. Додаткова посада підлягає системі стимулювання продажів. Конкретна зарплата узгоджується під час співбесіди з урахуванням досвіду роботи та компетенції працівника.
Вказано базову зарплату. Додаткова посада підлягає системі стимулювання продажів. Конкретна зарплата узгоджується під час співбесіди з урахуванням досвіду роботи та компетенції працівника.
Місце роботи
UAB „Terekas“
Гнучкість є ключовим аспектом філософії управління компанією. На думку FlexBlow Board, найголовніше – це почути потреби клієнта та запропонувати для нього правильне рішення. Хоча сучасні лідери ринку часто диктують умови, до яких клієнтам доводиться пристосовуватися, UAB TEREKAS пропонує покірно гнучкий підхід до нестандартних ситуацій і шукає рішення, які задовольняють обидві сторони.
Видувне обладнання FlexBlow було розроблено у відповідь на попит ринку і має величезний успіх, і зараз компанія постійно розширює та технологічно вдосконалює різноманітність моделей, щоб задовольнити потреби навіть найвибагливіших клієнтів.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (2)
Видувне обладнання FlexBlow було розроблено у відповідь на попит ринку і має величезний успіх, і зараз компанія постійно розширює та технологічно вдосконалює різноманітність моделей, щоб задовольнити потреби навіть найвибагливіших клієнтів.
інформація про UAB „Terekas“
3222 €
Середня зарплата брутто
(49% higher than LT average)
163
Кількість співробітників
20-30 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
1974 €
25% економії
1974-2707 €
25% економії
2707-3980 €
25% економіїбільше ніж
3980 €