Керівник партнерських проектів

Ми довіримо вам:

· Дослідження ринку, аналіз його тенденцій та визначення нових бізнес-можливостей і партнерів;

· Розробка партнерських проектів з банками, лізинговими компаніями, дилерами та іншими стратегічними партнерами;

· Вести переговори на основі аналізу даних та вибір найоптимальніших рішень;

· Оцінка ефективності проектів, визначення напрямків для покращення та ініціювання рішень щодо покращення процесів;

· Забезпечення виконання планів продажів та показників якості, встановлених для проектів, постійний моніторинг результатів та надання аналітичних висновків;

· Сприяти формуванню цілей команди на основі аналітичних висновків та їх реалізації.

Для нас важливо створювати та підтримувати довірливі стосунки з клієнтами, партнерами та колегами. Ми вважаємо, що ви досягнете успіху на цій посаді, якщо:

· Ви маєте щонайменше 2 роки досвіду роботи в продажах та/або управлінні проектами (страхування є великою перевагою);

· Ви здатні не лише здійснювати продажі, але й аналізувати їх результати та приймати рішення на основі даних;

· Ви маєте сильні аналітичні здібності, здатні інтерпретувати дані та надавати чіткі, ціннісні висновки;

· Ви маєте досвід аналізу процесів, оптимізації та постійного вдосконалення;

· Ви проактивні, орієнтовані на рішення та здатні швидко вирішувати складні ситуації;

· Ви чуйні та здатні ефективно співпрацювати з різними людьми;

· Ви добре спілкуєтесь литовською та англійською мовами (рівень не менше B2);

· Маєте водійські права категорії B.

Приєднавшись до родини BTA, ми забезпечимо:

· Цікаву та змістовну роботу в одній з найбільших міжнародних страхових компаній у країнах Балтії;

· Професійний та особистісний розвиток під час навчання та конференцій;

· Робота в дружньому, сприятливому середовищі, заснованому на сильних цінностях;

· Вільне та сприятливе для самореалізації робоче середовище, де ідеї часто стають реальністю;

· Інноваційні рішення та динамічне повсякденне життя;

· Мотиваційні програми: річна премія, медичне страхування, особисте страхування, заходи для співробітників та їхніх дітей, вихідний на дні народження та багато інших переваг!

Система компенсації:

2300 - 3200 €/місяць фіксована місячна зарплата;

Щомісячна премія до 30% від фіксованої зарплати;

Квартальна премія до 120% від фіксованої зарплати;
Річна премія до 125% від фіксованої зарплати.

2300-4160 €/міс. брутто