Paslaugų valdymo architektūros vyr. partneris (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• kurtų, vystytų ir palaikytų organizacijos paslaugų valdymo sistemą – formuotų paslaugų valdymo architektūrą, modelius, standartus ir metodikas;
• apibrėžtų ir palaikytų paslaugų portfelio bei paslaugų gyvavimo ciklo architektūrą (paslaugų tipologiją, gyvavimo ciklo etapus, valdymo principus ir kt.);
• sukurtų ir vystytų paslaugų katalogo valdymo modelį bei užtikrintų jo aktualumą;
• sukurtų ir vystytų paslaugų planavimo (roadmap) valdymo procesą, užtikrinantį nuoseklų paslaugų vystymo planavimą ir prioritetų valdymą;
• parinktų, apibrėžtų ir palaikytų paslaugų valdymo standartą bei metodiką;
• užtikrintų vieningos paslaugų valdymo praktikos taikymą visoje organizacijoje;
• atliktų paslaugų brandos vertinimus, identifikuotų tobulinimo galimybes ir kurtų paslaugų brandos vertinimo modelį;
• apibrėžtų paslaugų valdymo kompetencijas ir vaidmenis, planuotų mokymų kryptis bei stiprintų organizacijos kompetencijas paslaugų valdymo srityje;
• veiktų kaip metodinis ir architektūrinis kompetencijų centras, konsultuotų kolegas ir teiktų metodinę pagalbą paslaugų valdymo klausimais.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas informatikos, informatikos inžinerijos, vadybos, ekonomikos ar kita su technologijų arba vadyba susijusios studijų krypties išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis IT paslaugų valdymo, paslaugų valdymo architektūros arba paslaugų kokybės valdymo srityse, kuriant, diegiant ir vystant paslaugų valdymo modelius bei standartus;
• patirtis apibrėžiant paslaugų portfelį ir įdiegiant paslaugų valdymo standartą organizacijoje, teikiančioje paslaugas technologijų priemonėmis būtų privalumas;
• paslaugų valdymo, procesų valdymo ar IT paslaugų valdymo sertifikatas (pvz., ITIL, COBIT ar lygiavertis) būtų privalumas;
• gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas – B1 lygiu;
• organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaitės darbostogų (Lietuvoje) per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 440 – 5 160 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties

Konfidencialumą garantuojame bei informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime www.registrucentras.lt/bylos/dokumentai/apie/ada/privatumo/Pretendent%C5%B3%20atranka.pdf .

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika www.registrucentras.lt/p/1117 .

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, +370 690 27769

3440-5160 €/mėn. neatskaičius mokesčių