Спеціаліст з нарахування заробітної плати (страхування у зв'язку з вагітністю та пологами 2 роки)

Про посаду

Як спеціаліст із нарахування заробітної плати, ви матимете вплив, підтримуючи точне, своєчасне та відповідність вимогам адміністрування та обробки заробітної плати в Литві. Ви будете цінним членом європейської команди з нарахування заробітної плати, звітуючи перед регіональним керівником із нарахування заробітної плати та співпрацюючи з внутрішніми бізнес-партнерами та зовнішніми постачальниками.

На цій посаді ви будете:

• Консолідувати дані про заробітну плату з кількох джерел та надавати точну інформацію на платформи обробки заробітної плати.
• Переглядати розрахунки заробітної плати та узгоджувати пов'язані зобов'язання, включаючи податки, соціальні внески, страхування та пенсії.
• Відповідати на запити співробітників щодо заробітної плати та надавати чітку підтримку, орієнтовану на послуги.
• Керувати комунікаціями щодо заробітної плати з постачальниками та ключовими бізнес-партнерами.
• Підтримувати дотримання конфіденційності даних та підтримувати спеціальні заходи з нарахування заробітної плати та спеціальні проекти.

Модель роботи

Ми вважаємо, що гібридна робота – це шлях уперед, оскільки ми прагнемо забезпечити гнучкість, де це можливо. Виходячи з бізнес-вимог цієї посади, це гібридна посада в Литві. Конкретні вимоги щодо відвідування офісу будуть підтверджені під час процесу найму.

Умови роботи для цієї посади є точними на дату публікації. Вони можуть змінюватися залежно від проекту, над яким ви працюєте, а також від бізнес-вимог та вимог клієнта. Будьте певні, ми завжди чітко розумітимемо очікування щодо ролі.

Що вам потрібно враховувати

• Принаймні три роки відповідного досвіду роботи в адмініструванні заробітної плати, обробці заробітної плати або аналогічній посаді.
• Знання литовської практики нарахування заробітної плати та місцевих вимог щодо конфіденційності даних.
• Велике володіння Microsoft Excel та Word.
• Професійне володіння англійською та литовською мовами.
• Здатність ефективно організовувати роботу, дотримуватися періодичних термінів та підтримувати високий рівень точності та конфіденційності.

Це допоможе вам виділитися

• Досвід використання PeopleSoft або іншої системи планування ресурсів підприємства.
• Знання бухгалтерського обліку заробітної плати
• Попередній досвід роботи в HR, фінансах або багатонаціональному середовищі.
• Проактивний, орієнтований на обслуговування підхід та прагнення до вдосконалення внутрішніх процесів
• Сильні комунікативні навички та здатність працювати в команді.

Діапазон заробітної плати: 33 500 - 38 500 євро брутто на рік

Ми раді познайомитися з людьми, які поділяють нашу місію та можуть внести свій вклад різними способами. Не вагайтеся подавати заявку, навіть якщо ви відповідаєте лише мінімальним вимогам. Подумайте про свій досвід, який можна перенести, та унікальні навички, які виділяють вас як людину, здатну привнести нове та захопливе в цю роль.

CogEU104

CogLT104