Спеціаліст із заробітної плати

Обов'язки:

Керує та підтримує графіки обробки заробітної плати в країні та забезпечує дотримання всіх термінів.

Складає, готує, вводить та перевіряє інформаційні потоки щодо заробітної плати для своєчасного та точного виставлення платіжних відомостей для понад 500 співробітників.

Перевіряє відрахування на акції, арешти, соціальне страхування та податок на прибуток, щоб забезпечити точне застосування кожного з них відповідно до вимог країни.

Обробляє та отримує належне схвалення на спеціальні операції із заробітної плати, такі як комісійні, дискреційні бонуси, акції та премії TrueBlue.

Перевіряє всі розрахунки заробітної плати, щоб забезпечити правильний розрахунок заробітної плати (денна зарплата, понаднормова робота, святкові дні, відпустки тощо) відповідно до законодавства країни.

Веде та контролює всю звітність, що стосується країни, включаючи податки на заробітну плату, річні звіти тощо.

Періодично переглядає та оновлює контрольні списки, процедури та плани забезпечення безперервності нарахування заробітної плати, щоб забезпечити точність та ефективність процесів.

Належним чином адмініструє всі функції, пов'язані з нарахуванням заробітної плати, відповідно до стандартних операційних процедур Департаменту корпоративної заробітної плати.

Проводить аудит та затверджує всі операції з нарахуванням заробітної плати для забезпечення відповідності з точки зору податкової та корпоративної політики.

Відповідає за всі аспекти обробки нарахування заробітної плати, включаючи дані, отримані з HR-систем, систем обліку робочого часу та файлів з пільгами.

Оперативно досліджує та відповідає на запити співробітників, менеджерів, внутрішніх клієнтів та зовнішніх джерел.

Своєчасно повідомляє менеджера про проблеми та/або порушення.

Проводить дослідження та дотримується інструкцій для забезпечення відповідності нарахування заробітної плати законодавству країни.

Повинен підтримувати високий рівень конфіденційності щодо персональних даних, даних про заробітну плату та інформації про пільги співробітників, що зберігається в системі HRIS.

Досвід роботи:

3-5 років досвіду роботи з нарахуванням заробітної плати в Литві та регіоні EMEA є великою перевагою.

Навички та знання:

Відмінні навички спілкування англійською мовою, як письмові, так і усні.

Сильні базові навички роботи з MS Excel;

Сильні навички вирішення проблем зі здатністю аналізувати складні питання, пов'язані з нарахуванням заробітної плати, та пропонувати ефективні рішення.

Орієнтація на деталі з високим рівнем точності в роботі.

Здатність працювати в динамічному середовищі та керувати кількома пріоритетами.

3129-4471 €/міс. брутто

Konstitucijos pr. 21B, LT-08130 Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи