Підготовка та оформлення кадрових документів (підготовка трудових договорів, зміна умов праці, розірвання трудових договорів, оформлення відпусток, організація медичних оглядів та інших кадрових документів), архівування інформації, робота з програмою HCM;
Ознайомлення співробітників з робочими процедурами, посадовими інструкціями, іншими правилами та процедурами компанії;
Підготовка та подання міграційних документів (брокерських листів, заяв), попереднє узгодження міграційних візитів. Заповнення звітів LDU. Моніторинг LLG співробітників, заповнення зведення;
Організація навчання (VCA, вогневі роботи тощо). Підготовка списків того, яке навчання пройшов кожен співробітник, з датами закінчення терміну дії навчання;
Підготовка графіків роботи, табелів обліку робочого часу;
Організація святкувань, днів народження та привітань;
Виконання інших завдань, поставлених безпосереднім керівником.
Вимоги до співробітників
Вища/вища освіта; • Знання та застосування Трудового кодексу, інших пов'язаних правових актів, нормативних актів; • Знання та застосування міграційного законодавства; • Не менше 2 років досвіду роботи в сфері управління персоналом; • Добре володіння комп'ютером (MC Office та інші програми); • Знання англійської та російської мов (не нижче B2); • Відповідальність, старанність та увага до деталей; • Хороші комунікативні та організаторські здібності.
Ми пропонуємо
Відповідальна, динамічна та різнобічна робота у стабільній компанії;
Можливість робити внесок у покращення процесів та втілювати власні ідеї;
Можливості для професійного розвитку;
Дружній та підтримуючий колектив;
Усі необхідні інструменти для роботи.
Зарплата
2500-3500
€/міс.
брутто
Конкретна заробітна плата пропонується на основі досвіду роботи та компетенцій.
UAB „Euromontas“
UAB "Euromontas", швидкозмінна компанія, здійснює підготовку та монтаж металоконструкцій і трубопроводів у проектах по всій Європі.