Менеджер з підбору персоналу

Ви будете активно шукати та залучати фармацевтів та помічників фармацевтів (асистентів фармацевтів).
Ви будете організовувати та здійснювати весь процес відбору – від пошуку кандидатів, проведення співбесід до надання зворотного зв'язку кандидатам та керівникам.
Ви будете аналізувати тенденції ринку праці та застосовувати ефективні заходи щодо залучення працівників.
Ви будете займатися каналами пошуку кандидатів та адмініструванням бази даних кандидатів.
Ви будете працювати за принципом мобільної організації роботи.

Вища освіта. Не менше 2 років досвіду роботи в активному підборі та відборі персоналу або продажах. Здатність встановлювати та підтримувати професійні стосунки, ефективно співпрацювати та досягати поставлених результатів. Організованість, швидка орієнтація та гарні навички планування часу. Гарні навички роботи з комп'ютером. Водійське посвідчення категорії B та можливість подорожувати Литвою.

Службовий автомобіль з паливною карткою. Безперервне професійне навчання та можливості для професійного розвитку. Команда підтримки, де новим колегам допомагає наставник. Знижки для співробітників, заходи та ініціативи, що зміцнюють командний дух. Гнучкий підхід до організації роботи, коли дозволяє характер обов'язків. Офіс, дружній до дітей, та ініціативи для сімей співробітників. Фінансова підтримка співробітників у разі втрати близьких або в інших визначених випадках. Ініціативи щодо зміцнення здоров'я співробітників, включаючи щорічну безкоштовну вакцинацію проти грипу або кліщового енцефаліту.

Від 2645 €/міс. брутто