Менеджер(и) з підбору персоналу

Пошук кандидатів по телефону, в базах даних, соціальних мережах та інших каналах
Контроль процесу відбору - спілкування з кандидатами, проведення співбесід, підготовка пропозицій, систематизація інформації
Координація процесу рекрутингу - ведення документації, підписання контрактів, реєстрація на навчання
Співпраця з колегами з питань потреб у співробітниках, залучення, відбору, навчання, працевлаштування тощо
Удосконалення діяльності - аналіз ринку праці, пошук нових каналів, оптимізація процесів та надання пропозицій

Добре володіння англійською та російською мовами
Хороші комунікативні навички, навички співпраці та управління часом
Сміливість здійснювати дзвінки та працювати з великим потоком кандидатів
Володіння комп'ютером та вміння працювати з системами управління даними
Гнучкість та здатність адаптуватися до динамічного середовища
ДОСВІД РОБОТИ У ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ АБО АДМІНІСТРУВАННІ.

Робота в професійній команді; Сучасний офіс у центрі міста; Безкоштовна парковка; Можливість зростання та розвитку разом з компанією.

1000-1400 €/міс. нетто

S. Daukanto g. 34, Klaipėda Розрахуйте час у дорозі до роботи