Менеджер(и) з підбору персоналу

Організація та реалізація повного процесу підбору персоналу - від публікації оголошення до подання пропозиції кандидату
Пошук кандидатів через різні канали (платформи оголошень про роботу, соціальні мережі, прямий пошук)
Проведення первинних телефонних та особистих співбесід, оцінка кандидатів відповідно до потреб відділів
Тісна співпраця з керівниками відділів у визначенні критеріїв відбору
Координація процесу адаптації нових співробітників
Ведення документації з підбору персоналу
Зміцнення іміджу компанії як привабливого роботодавця
Моніторинг ринку праці та аналіз результатів відбору

Ви маєте досвід роботи у сфері підбору персоналу (не менше 5 років)
Ви здатні самостійно організовувати свою роботу та керувати кількома процесами підбору одночасно
Ви маєте відмінні комунікативні та міжособистісні навички
Ви орієнтовані на результат, здатні працювати у швидкому темпі
Ви знайомі з сучасними інструментами підбору
Досвід роботи у виробничій компанії є перевагою

2000 €/міс. нетто

Ukmergės Gatvė 364, Vilnius, Vilniaus m. sav. Розрахуйте час у дорозі до роботи