Начальник відділу кадрів та управління

Клієнт Manpower – це група компаній, яка працює понад 30 років, надаючи будівельно-монтажні послуги в міжнародних проектах. Організація спеціалізується на монтажі металевих та залізобетонних конструкцій, бетонуванні, складанні стінових та покрівельних конструкцій та бере участь у будівництві об'єктів різного призначення.

За роки роботи компанія накопичила значний досвід в управлінні міжнародними проектами, координації мобільних бригад робітників та забезпеченні високих стандартів якості та безпеки робіт. Сьогодні організація зосереджується на розвитку будівельних послуг та розвитку довгострокових партнерських відносин на скандинавських ринках.

Основні завдання

• Взяти на себе розвиток функції персоналу та адміністрування та створити чітку, стійку систему її функціонування;
• Оцінити поточну ситуацію, виявити прогалини в процесах, обов'язках та компетенціях;
• Створити та впровадити чіткі процеси підбору, адаптації, ротації та звільнення співробітників;
• Сформувати сильну адміністративну команду та забезпечити чіткий розподіл функцій;
• Стати ключовим партнером для керівників з кадрових та організаційних питань;
• Забезпечити дотримання трудового законодавства, вимог щодо адміністрування персоналу та внутрішнього контролю;
• Аналізувати кадрові показники, плинність кадрів та вносити пропозиції щодо підвищення ефективності організації;
• Створювати процеси, які б допомогли організації зростати більш плавно, зменшити ризики та залежність від знань окремих людей.

Чого ми від вас очікуємо?

• Мати досвід управління персоналом у компанії, яка працює в закордонних проектах;
• Знати основні процеси управління персоналом: підбір, адаптацію співробітників, оцінку ефективності, адміністрування персоналу та вимоги трудового законодавства;
• Здатність самостійно аналізувати ситуацію, виявляти прогалини в процесах та ініціювати необхідні зміни;
• Організованість, здатність створювати порядок, стандартизувати процеси та забезпечувати їх дотримання;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче середнього;
• Ви проактивні, орієнтовані на результат та не боїтеся брати на себе відповідальність за впровадження змін;
• Вас характеризують самостійність, чесність, лояльність та орієнтація на високі стандарти якості.

Ми розглядатимемо наступне як перевагу:

• Досвід роботи зі скандинавськими ринками;
• Знання російської мови.

Що ми пропонуємо?

• Додаткова система мотивації - бонуси за досягнення квартальних цілей;
• Компенсація за пальне;
• Інвестиційне страхування життя, від травм та критичних захворювань;
• Щорічний перегляд зарплати;
• Можливість працювати з дому 1-2 дні;
• Свобода вибору робочих інструментів;
• Можливість облаштувати робоче місце відповідно до власних потреб;
• Курси, тренінги та семінари відповідно до індивідуальних потреб та кар'єрних цілей.

3500-4500 €/міс. брутто