Партнер з управління персоналом та рекрутингу
2800-3500 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „Altas komercinis transportas“
ALTAS AUTO, лідер у виробництві малих та середніх автобусів, запрошує партнера з HR та рекрутингу приєднатися до команди. На цій посаді ви будете відповідати за шлях співробітника – від пошуку та відбору кандидата до безпроблемного старту нового співробітника та його зростання в компанії.
Ви будете самостійно керувати рекрутингом, координувати адаптацію нових співробітників, створювати та зміцнювати процес навчання та забезпечувати безперебійне адміністрування персоналу. Ваші рішення будуть помітні в щоденному розпорядку команди.
Ви будете самостійно керувати рекрутингом, координувати адаптацію нових співробітників, створювати та зміцнювати процес навчання та забезпечувати безперебійне адміністрування персоналу. Ваші рішення будуть помітні в щоденному розпорядку команди.
Що ви будете робити:
Відбір та партнерство
Адаптація та розвиток нових співробітників
Управління персоналом та вдосконалення процесів
- Ви будете уточнювати потреби в працівниках з менеджерами, готувати оголошення про вакансії, активно шукати кандидатів через різні канали, проводити співбесіди та координувати відбір до моменту пропозиції та угоди з обраним кандидатом.
- Ви будете співпрацювати з партнерами з пошуку та відбору та постачальниками послуг тимчасового працевлаштування: узгоджувати потреби, терміни та критерії оцінки, контролювати якість послуг.
- Ви будете контролювати хід та результати відбору, підтримувати чітку комунікацію з кандидатами та менеджерами, пропонувати більш ефективні способи залучення кандидатів.
- Ви будете розвивати відносини з професійно-технічними училищами, коледжами та університетами, брати участь у днях кар'єри та презентувати можливості роботи та стажування в ALTAS AUTO.
Адаптація та розвиток нових співробітників
- Ви будете координувати та покращувати адаптацію нових співробітників: підготовка до першого дня роботи, чіткий процес знайомства, залучення наставників та регулярний зворотний зв'язок.
- Разом з менеджером з персоналу та керівниками відділів ви будете визначати потреби в навчанні, розробляти та зміцнювати процес навчання, складати календар навчання та координувати його проведення.
- Організовувати внутрішнє та зовнішнє навчання, співпрацювати з постачальниками послуг навчання та оцінювати їх практичну користь.
Управління персоналом та вдосконалення процесів
- Підготовка кадрових документів, забезпечення їхньої точності, своєчасної підготовки та відповідності нормативним актам.
- Адміністрування даних та документів співробітників у системах управління персоналом та документами, контроль за узгодженням та підписанням документів, забезпечення конфіденційності даних.
- Сприяння цифровізації кадрових процесів, вдосконаленню шаблонів та робочих процесів, а також консультування колег з питань щоденного персоналу.
Чого ми очікуємо від вас:
- Ви маєте щонайменше 2 роки досвіду в пошуку та відборі працівників. Досвід у відборі виробничих робітників або інженерних спеціалістів є великою перевагою.
- Ви маєте практичний досвід в управлінні персоналом, добре знаєте Трудовий кодекс Литовської Республіки та вмієте застосовувати його на практиці.
- Ви маєте досвід роботи з системою управління документами та в адмініструванні координації та підписання електронних документів. Ми розглядатимемо досвід роботи з системою управління документами BSS як перевагу.
- Ви маєте вищу освіту. Освіта в галузі управління персоналом, психології або суміжної галузі є перевагою.
- Ви добре володієте литовською та англійською мовами, як усно, так і письмово.
- Ви здатні одночасно керувати кількома відборами та іншими роботами, узгоджувати пріоритети, дотримуватися термінів та завершувати розпочату роботу.
- Ви орієнтовані на якість відбору, хороший досвід кандидатів і працівників та точність даних. Ви здатні помічати, пропонувати та впроваджувати практичні покращення.
- Досвід у покращенні адаптації, координації навчання або співпраці з академічними установами є додатковою перевагою.
Що ми пропонуємо:
- 2800-3500 євро брутто на місяць (до сплати податків). Ми узгодимо конкретну пропозицію на основі вашого досвіду, компетенцій та незалежності. • Річна премія, залежно від особистих та фінансових результатів компанії. • Додаткове медичне страхування після випробувального терміну та можливості навчання та професійного розвитку, що фінансуються компанією. • Додатковий оплачуваний день відпустки з нагоди дня народження, одноразові виплати з нагоди особистих та робочих річниць, а також партнерські знижки. • Можливість побачити результат своєї роботи – від більш плавного підбору та першого дня роботи нового співробітника до функціонуючого навчального процесу.
Робоче місце та гнучкість
Робота організована у двох локаціях ALTAS AUTO, розташованих поруч одне з одним – адміністративному офісі в Авіженяй та адміністративному приміщенні заводу в Пікутішках. Можливість працювати віддалено надається один раз на тиждень.
Якщо ви хочете побачити результат своєї роботи – від вибору відповідного кандидата до успішно інтегрованого та зростаючого співробітника в команді – запрошуємо вас подати заявку.
Надані вами персональні дані будуть оброблені з метою відбору кандидатів відповідно до повідомлення про конфіденційність кандидатів ALTAS AUTO. Ми зв’яжемося лише з обраними кандидатами.
Якщо ви хочете побачити результат своєї роботи – від вибору відповідного кандидата до успішно інтегрованого та зростаючого співробітника в команді – запрошуємо вас подати заявку.
Надані вами персональні дані будуть оброблені з метою відбору кандидатів відповідно до повідомлення про конфіденційність кандидатів ALTAS AUTO. Ми зв’яжемося лише з обраними кандидатами.
Зарплата
2800-3500
€/міс.
брутто
Місце роботи
UAB „Altas komercinis transportas“
Ми є одним з лідерів у виробництві малих та середніх автобусів у Європі. Ми прагнемо лідерства в цьому сегменті з 2007 року, коли зробили виробництво мікроавтобусів нашим стратегічним пріоритетом. З 2019 року ми стали офіційним виробником малих автобусів MAN.
Ми виробляємо близько 600 автобусів на рік і регулярно експортуємо близько 90% нашої продукції до 18 європейських країн, де ми працюємо через спеціалізованих партнерів з продажу.
Наше гасло «Ніколи не зупиняй рух» стає ще більш актуальним, коли ми говоримо про сталий пасажирський транспорт. Застосувавши наш багаторічний досвід у виробництві автобусів до розробки електричних автобусів, ми тепер можемо запропонувати ринку сучасні електричні міські та міжміські автобуси ALTAS NOVUS.
Кваліфіковані спеціалісти, управління якістю та комплексні інженерні рішення – візитна картка компанії, тому ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди, щоб зміцнити нашу команду!
Переглянути всі оголошення цієї компанії (5)
Ми виробляємо близько 600 автобусів на рік і регулярно експортуємо близько 90% нашої продукції до 18 європейських країн, де ми працюємо через спеціалізованих партнерів з продажу.
Наше гасло «Ніколи не зупиняй рух» стає ще більш актуальним, коли ми говоримо про сталий пасажирський транспорт. Застосувавши наш багаторічний досвід у виробництві автобусів до розробки електричних автобусів, ми тепер можемо запропонувати ринку сучасні електричні міські та міжміські автобуси ALTAS NOVUS.
Кваліфіковані спеціалісти, управління якістю та комплексні інженерні рішення – візитна картка компанії, тому ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди, щоб зміцнити нашу команду!