№1 Найвідвідуваніший сайт
з працевлаштування у Литві
Роботодавцю »Знайти працівника UA
Закрити
менюМеню
№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
UAB „AVS PipeFit“

Менеджер з управління персоналом та розвитку

4959-6612 €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день
Клайпеда - UAB „AVS PipeFit“
Протягом минулого року ми створили сильну команду HR та забезпечили безперебійні кадрові процеси. Нашим наступним кроком є довгостроковий розвиток персоналу та організації. Тому ми шукаємо менеджера з розвитку персоналу, який допоможе сформувати кадрову стратегію, ініціювати проекти розвитку та сприятиме подальшому зростанню групи компаній.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

Організація та розвиток персоналу:

  • Формування довгострокової стратегії залучення працівників, яка забезпечує наявність необхідних компетенцій та робочої сили для зростаючої групи компаній
  • Аналіз ринків праці, визначення найперспективніших напрямків залучення працівників та партнерств
  • Забезпечення довгострокового планування попиту на працівників та своєчасне забезпечення проектів необхідними людськими ресурсами
  • Формування та аналіз ключових показників ефективності діяльності персоналу, надання рекомендацій щодо підвищення ефективності діяльності
  • Участь у проектах створення нових компаній групи AVS та розвитку діяльності в Литві та за кордоном.

Розвиток навчального центру AVS:

  • Формування довгострокової стратегії розвитку навчального центру AVS
  • Створення моделі діяльності навчального центру, системи навчання працівників та напрямків розвитку компетенцій
  • Удосконалення внутрішніх навчальних програм та організація підвищення кваліфікації працівників
  • Створення та розробка моделі навчання та адаптації нових спеціалістів.

Стратегічна аналітика управління персоналом:

  • Аналіз тенденцій ринку праці, доступності працівників та вартості робочої сили в Литві та за кордоном
  • Оцінка нових ринків рекрутингу, партнерств та можливостей розвитку
  • Підготовка аналітичних висновків та рекомендацій для керівництва щодо стратегії рекрутингу та розвитку організації.

МИ СПОДІЄМОСЯ НА ВАС:

  • Ви маєте вищу освіту
  • Ви маєте щонайменше 3 роки досвіду роботи в організаційному розвитку, кадровій стратегії, розвитку бізнесу або управлінні проектами
  • Ви здатні стратегічно мислити, аналізувати дані та приймати рішення на основі даних
  • Ви маєте досвід управління змінами та координації складних проектів
  • Ви добре володієте англійською мовою.

Переваги
  • Досвід роботи в міжнародній компанії
  • Досвід створення нових бізнесів або підрозділів.

МИ ПРОПОНУЄМО:

  • Конкурентна заробітна плата від 4 959 до 6 612 євро валового доходу (залежно від досвіду та компетенцій)
  • Можливість створити нову стратегічну функцію в зростаючій міжнародній групі компаній
  • Безпосередня робота з керівництвом компанії та участь у прийнятті стратегічних рішень
  • Свобода ініціювання змін та реалізації довгострокових проектів організаційного розвитку
  • Можливості професійного зростання, внутрішнє та зовнішнє навчання та професійний розвиток
  • Сучасний офіс у центрі Клайпеди та безкоштовне паркомісце
  • Страхування від нещасних випадків діє цілодобово
  • Командні заходи, корпоративні свята та можливість користуватися VIP-ложею AVS на арені «Švyturys» у Клайпеді.

Зарплата

4959-6612 €/міс. брутто

Місце роботи

Grįžgatvio g. 4, Klaipėda, Lietuva Розрахуйте час у дорозі до роботи
UAB „AVS PipeFit“
Надійний роботодавець

UAB „AVS PipeFit“

AVS PipeFit прагне стати найціннішою компанією, що працює з системами трубопроводів на ринку суднобудування та ремонту. У рамках нашої місії ми постійно вдосконалюємося та інвестуємо в ефективність. Вирішуємо поставлені замовником завдання та приймаємо виклики. Ми отримуємо задоволення від роботи, яку обрали для себе, і кожного дня прагнемо перевершити себе.

avsprojects.eu/
інформація про UAB „AVS PipeFit“
2847 €
Середня зарплата брутто
(32% didesnis už LT vidurkį)
576
Кількість співробітників
30-50 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 1903 €
25% економії 1903-2360 €
25% економії 2360-3441 €
25% економіїбільше ніж 3441 €

Вас також може зацікавити: