Штатний партнер

Clean Solutions – це професійна компанія з клінінгових послуг, яка працює в Литві понад 19 років і надає послуги з прибирання приміщень та територій, спеціалізоване прибирання та інші супутні послуги бізнес-клієнтам по всій Литві. Сьогодні наша команда налічує близько 550 спеціалістів, а тисячі бізнес-клієнтів користуються послугами компанії.

У міру зростання організації та зміцнення функції управління персоналом, ми шукаємо HR-партнера, який зміг би стати справжнім партнером для менеджерів – не лише для вирішення щоденних кадрових питань, але й для допомоги менеджерам у прийнятті кращих рішень у сферах управління персоналом, формування команди, розвитку співробітників та організаційних змін.

Ви будете партнером для менеджерів з кадрових питань.

• Ви будете виступати як внутрішній консультант з питань персоналу та партнер для керівників відділів, допомагаючи їм приймати обґрунтовані рішення з питань управління персоналом.
• Ви будете консультувати менеджерів у складних кадрових ситуаціях: продуктивність співробітників, поведінка, мотивація, конфлікти, дисциплінарні питання та організаційні зміни.
• Ви будете допомагати менеджерам зміцнювати свої лідерські навички, навички управління командою та зворотного зв'язку.
• Ви будете сприяти залученню співробітників, зміцненню організаційної культури та внутрішньої комунікації.

Ви будете відповідати за професійне управління трудовими відносинами.

• Ви будете консультувати менеджерів з питань трудового права та управління персоналом.
• Ви будете координувати вирішення складних ситуацій у трудових відносинах та, в межах вашої компетенції, представляти компанію у трудових спорах та інших процесах, пов'язаних з трудовою діяльністю (у складних випадках можуть бути залучені субпідрядники).
• Ви забезпечите відповідність процесів, документів та внутрішніх процедур управління персоналом вимогам трудового законодавства Литовської Республіки.
• Виявляти ризики, пов'язані з персоналом, та надавати менеджерам практичні рішення.

Сприяння підбору, розвитку та кар'єрному зростанню співробітників

• Сприяння процесу підбору співробітників – від формулювання потреб та пошуку кандидатів до координації підбору та працевлаштування.
• Допомога у забезпеченні безперебійної адаптації та інтеграції нових співробітників.
• Визначення потреб у розвитку співробітників та зміцненні компетенцій і сприяння впровадженню відповідних рішень.
• Допомога менеджерам у визначенні співробітників з високим потенціалом та плануванні їхньої кар'єри та можливостей зростання в компанії.
• Сприяння ініціативам щодо утримання талантів та скорочення плинності кадрів.

Базуватися на даних, а не лише на інтуїції

• Збирати, аналізувати та інтерпретувати ключові показники управління персоналом: плинність кадрів, лікарняні, понаднормові години, результати відбору, адаптація співробітників та інші показники персоналу.
• Визначати повторювані тенденції в управлінні персоналом та співпрацювати з менеджерами для пошуку рішень.
• Надавати керівництву аналітичні дані та рекомендації на основі даних про персонал.

Сприяння процесам охорони праці та гігієни праці

• Координація впровадження процесів, пов'язаних з безпекою праці та гігієною праці, у вашій сфері відповідальності.
• Забезпечувати належне та своєчасне застосування документів і процесів, пов’язаних з безпекою та гігієною праці.
• Співпрацювати з відповідальними особами для виявлення ризиків у сфері безпеки та гігієни праці та забезпечення впровадження встановлених заходів.

Це не та посада, де головною метою є адміністрування кадрових документів.
Ми шукаємо людину, яка розуміє бізнес, не боїться складних людських ситуацій, здатна конструктивно розповісти керівнику не лише «як є», але й «що з цим робити», і хоче бачити результат своєї роботи в організації.

Якщо ви зацікавлені у створенні практичного HR-партнерства, близького до бізнесу та людей – запрошуємо вас до знайомства.

3400-4000 €/міс. брутто

Laisvės pr. 77 B, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи