Спеціаліст з персоналу

Управління підбором: Підготовка оголошень про вакансії, активний пошук кандидатів та організація всього процесу відбору (кілька пошуків на рік).

Управління документацією: Підготовка та реєстрація трудових договорів, наказів директора (про прийом, звільнення, відпустку тощо) та інших кадрових документів, постійне оновлення відповідно до змінних законодавчих актів.

Адміністрування персоналу: Ведення особових справ та карток працівників, підготовка проектів посадових інструкцій та перегляд списків імен.

Адаптація: Ознайомлення новоприйнятих працівників з внутрішніми правилами, посадами та культурою компанії.

Консультування: Консультування працівників з питань трудових відносин та внутрішніх процедур відповідно до чинних законодавчих актів.

Звітність та контроль: Збір статистичних даних, підготовка звітів з управління персоналом для керівництва, допомога у вирішенні дисциплінарних або конфліктних ситуацій.

Організація заходів: Планування та проведення внутрішньокорпоративних заходів, святкувань та ініціатив з тімбілдингу.

Маєте досвід роботи в сфері управління персоналом та підбору.

Ви маєте відмінні знання Трудового кодексу Литовської Республіки та інших правових актів, що регулюють трудові відносини.

Ви характеризуєтеся надзвичайною старанністю, увагою до деталей та орієнтацією на якість.

Ви маєте відмінні комунікативні здібності, навички управління конфліктами та організаторські здібності.

Ви маєте досвід роботи з системою управління документами (СДУ).

Ви добре знаєте інформаційні системи (досвід роботи з програмами управління персоналом буде перевагою).

2400-2700 €/міс. брутто