Personalo vadovas (-ė)

GLASSBEL BALTIC – tarptautinė lyderė stiklo apdirbimo srityje.

Mūsų darbai – inovatyvūs stiklo produktų sprendimai, puošiantys įspūdingiausius pasaulio pastatus. GLASSBEL BALTIC produktai jau įvertinti 29 šalyse, o tikslas – ne tik gaminti, bet ir formuoti tvarią ateitį, pritaikant moderniausias technologijas ir aplinkai draugiškus sprendimus.

Didžiuojamės tuo, ką kuriame, bet dar labiau – žmonėmis, kurie tai daro įmanoma. Mūsų komanda – tai atsakingi, drąsūs ir kūrybiški profesionalai, kuriuos vienija siekis gaminti aukščiausios kokybės gaminius.

Ieškome personalo vadovo (-ės), kuris (-i) gebėtų užmegzti ryšį su žmonėmis, suprastų gamybos ritmą ir padėtų kurti aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir palaikomi. Šioje pozicijoje ypatingą dėmesį skirsi gamybos darbuotojams ir operatoriams – nuo atrankos bei įvedimo į darbą iki jų kasdienės patirties ir gerovės stiprinimo.

Vykdysi darbuotojų atrankas, ypatingą dėmesį skirdamas (-a) gamybos komandos poreikiams.
Kasdien bendradarbiausi su gamybos administracija, vadovais ir meistrais, padėsi spręsti darbuotojų bei komandos klausimus.
Kursi tiesioginį ryšį su operatoriais ir kitais gamybos darbuotojais: išklausysi jų poreikius, rinksi grįžtamąjį ryšį ir inicijuosi praktinius patobulinimus.
Kursi ir tobulinsi darbuotojų įvedimo, adaptacijos, mokymų bei kitus personalo procesus.
Įgyvendinsi darbuotojų gerovę, įsitraukimą ir išlaikymą stiprinančias iniciatyvas.
Analizuosi darbuotojų kaitą, atrankų rezultatus, darbuotojų grįžtamąjį ryšį ir kitus HR rodiklius, o įžvalgas paversi konkrečiais veiksmų planais.
Konsultuosi vadovus komandos valdymo, darbuotojų ugdymo ir kasdienio bendradarbiavimo klausimais.
Turėsi galimybę formuoti personalo procesus ir tiesiogiai prisidėti prie darbuotojų gerovės.
Turėsi atsakingą vaidmenį, kuriame derinsi strateginius sprendimus su praktiniu darbu komandoje.
Stiprinsi vidinę komunikaciją ir pasitikėjimu bei pagarba grįstą darbo kultūrą.

Personalo valdymo patirties gamybos įmonėje ir gero gamybos darbuotojų poreikių supratimo.
Praktinės darbuotojų atrankų ir personalo procesų tobulinimo patirties.
Anglų ir rusų kalbų mokėjimo – abi kalbos būtinos šiam darbui.
Lietuvos darbo teisės išmanymo ir gebėjimo ją taikyti kasdienėse situacijose.
Gebėjimo analizuoti duomenis, nustatyti prioritetus ir siūlyti praktiškus sprendimus.
Savarankiškumo, iniciatyvumo ir gebėjimo užmegzti ryšį su skirtingais organizacijos žmonėmis – nuo operatorių iki vadovų.
Noro aktyviai dalyvauti gamybos komandos kasdienybėje ir matyti savo darbo poveikį.

2500-2800 €/mėn. į rankas
Darbo atlyginimas priklausys nuo kandidato patirties.

Pramonės g. 11, LT-94102 Klaipėda Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo