Поділитися

Менеджер з персоналу литовської групи компаній | "Balticovo"

5000-6000 €/міс. брутто

Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »

Повний робочий день

Каунас, Йонава, Кедайняй

Компанії міжнародної групи Balticov у Литві зміцнюють свою команду та запрошують менеджера з персоналу литовської групи компаній приєднатися до них. Якщо ви шукаєте можливість розвиватися в сучасній, відповідальній та постійно вдосконалюваній організації, ми чекаємо на вас у нашій команді.

Основні обов'язки

формувати та впроваджувати єдину стратегію управління персоналом для всіх литовських компаній групи (UAB «LitEgg», UAB «Ariogalos Grūdai», UAB «Baltic Champs» та майбутніх компаній групи);
забезпечувати ефективну організацію всіх кадрових процесів – пошуку, відбору, працевлаштування, адаптації, оцінки, розвитку та адміністрування трудових відносин співробітників;
консультувати керівників компанії з питань управління персоналом, організаційних змін та трудового законодавства;
планувати та координувати потреби співробітників, організаційну структуру та планування людських ресурсів;
розробляти та впроваджувати єдині системи кадрової політики, процедур та внутрішніх правил у всіх литовських компаніях групи;
організовувати системи оцінки ефективності роботи співробітників, постановки цілей та мотивації;
координувати розробку політики заробітної плати, оцінки роботи та винагороди разом з фінансовою командою;
аналізувати кадрові показники (KPI), плинність кадрів, продуктивність праці, прогули, залученість та готувати регулярні звіти для керівництва;
забезпечувати дотримання вимог трудового законодавства та співпрацювати з державними установами;
організовувати навчання співробітників, програми розвитку управлінського персоналу та розвитку талантів;
активно брати участь у проектах з цифровізації кадрових процесів та впровадження інформаційних систем управління персоналом і рішень самообслуговування;
співпрацювати з латвійською командою HR, забезпечуючи єдині стандарти Групи та впровадження передового досвіду;
формувати позитивну організаційну культуру, зміцнювати імідж роботодавця та залученість співробітників.

Вимоги до кандидата

вища освіта в галузі управління людськими ресурсами, управління бізнесом, права, психології або аналогічної галузі; • щонайменше 5 років управлінського досвіду в управлінні персоналом; • досвід роботи у виробничій компанії або міжнародній групі компаній буде великою перевагою; • відмінні знання литовського трудового законодавства та управління персоналом; • досвід управління організаційними змінами та розробки кадрових процесів; • досвід розробки систем винагород, мотивації та оцінки ефективності; • дуже добрі аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних; • досвід роботи з інформаційними системами управління персоналом та кадровою аналітикою; • сильні лідерські, комунікаційні та переговорні навички; • здатність працювати самостійно та керувати кількома компаніями одночасно; • добре знання англійської мови.

Ми пропонуємо

можливість створити та керувати всією HR-функцією групи в Литві;
робота в швидкозростаючій міжнародній групі компаній;
можливість активно брати участь у розвитку організації та проектах стратегічних змін;
тісна співпраця з латвійською управлінською командою;
професійний розвиток та можливості міжнародної кар'єри;
конкурентоспроможна заробітна плата та річна премія залежно від досягнутих цілей;
медичне страхування після випробувального терміну;

Компанія пропонує

Здоров'я

Медичне страхування

Транспорт

Компенсація за транспорт до/з роботи Автомобіль компанії для особистого користування

інше

Знижки на продукти/послуги компанії Часте навчання

Зарплата

5000-6000 €/міс. брутто
Місце роботи: Шяуляй. Конкретна заробітна плата буде обговорена під час співбесіди. Номер телефону для довідок: +37061675784

«Balticovo» є найбільшим виробником яєць та яєчних продуктів у Північній Європі, експортуючи свою продукцію до понад 20 країн світу. Група компаній «Balticovo» у Литві включає UAB LitEgg, UAB Ariogalos Grūdai та UAB Baltic Champs, і подальше розширення планується в міру зростання групи. Компанія зосереджується на якості, сталому розвитку, інноваціях та залученні співробітників.