Організація процесів активного пошуку та відбору співробітників;
Організація та постійне вдосконалення процесу вступу нових працівників;
Удосконалення та зміна процесів управління персоналом з урахуванням як змін ринку, так і ефективності роботи компанії;
Формування кадрової документаційної політики;
Організація запобігання корупції та захисту персональних даних;
Організація навчання співробітників, підвищення кваліфікації, ведення необхідних сертифікатів;
Адміністрування системи документообігу та нагляд за процесом оцифрування в організації;
Зміцнення та формування внутрішньої культури компанії, залучення співробітників;
Консультування керівників з питань управління персоналом, трудового права;
Організація опитувань залученості співробітників;
Аналіз кадрових показників, підготовка звітів.
Вимоги до співробітників
Вища освіта;
Здатність оперативно реагувати на мінливі ситуації та обставини;
Досвід формування команд;
Знання Трудового кодексу Литовської Республіки;
Знання комп'ютера (програми MS Office);
Досвід впровадження систем мотиваційної винагороди та їх адміністрування;
Досвід впровадження систем оцінки ефективності;
Дуже хороші комунікативні та організаційні навички, навички планування часу;
Вміння працювати в команді.
Компанія пропонує
Баланс між трудовою діяльністю та особистим життям
Гнучкий графік роботиМожливість віддаленої роботи
Здоров'я
Абонемент у спортзал
Офіс
Безкоштовні закускиЗберігання велосипедівДуш
Транспорт
Компенсація за транспорт до/з роботиБезкоштовне паркування
інше
Телефон для особистого користуванняКомп'ютер для особистого користуванняЗнижки на продукти/послуги компаніїЧасте навчання
Зарплата
2150-2450 €/міс. брутто
Преміювання відповідно до досягнутих компанією показників і завдань
UAB „Molėtų švara“
Місія компанії полягає в забезпеченні надійного та якісного надання універсальних публічних послуг на всій території муніципалітету Молетайського району.