PERSONALO VADOVAS (Ė)

Žmogiškųjų išteklių procesų valdymas - administravimas, tobulinimas, diegimas;
Kolektyvo ir vidinių įmonės vertybių formavimas.
Darbuotojų veiklos vertinimo proceso įgyvendinimo užtikrinimas;
Naujų darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas bei įgyvendinimas;
Mokymų poreikio planavimas, ugdymo planų sudarymas bei jų įgyvendinimo užtikrinimas;
Nuoseklus personalo procesų bei projektų kūrimas, adaptavimas bei tobulinimas;
Darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas;
Efektyvaus dokumentų valdymo procesų užtikrinimas;
Pokyčių rinkoje vertinimas, sprendimų, įtakojančių žmogiškųjų išteklių konkurencingumą, inicijavimas.
Vidaus darbo tvarkos taisyklių, pareiginių instrukcijų, kitų personalo valdymą reglamentuojančių dokumentų rengimas ir piežiūra.

Ne mažesnė kaip 3 metų sėkmingo darbo patirtis analogiškoje ar panašioje pozicijoje; (privalumas gamybinėje įmonėje);
Aukštasis universitetinis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių, psichologijos, vadybos, teisės srityje);
Puikus darbo teisės, BDAR ir LR DK bei kitų personalo valdymą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
Geros anglų kalbos žinios;
Pakankamas kompiuterinis raštingumas
Atsakingumas, komunikabilumas, gebėjimas operatyviai išspręsti iškilusias problemas;
Stipri orientacija į pokyčius, jų inicijavimą bei įgyvendinimą;
Gebėjimas dirbti su skirtingais žmonėmis visuose įmonės lygiuose bei pasiekti norimą rezultatą;
Labai geri laiko planavimo ir organizavimo įgūdžiai;
Kūrybiškumas, iniciatyvumas ir noras tobulėti;
Savarankiškumas, į tikslą orientuota veikla.

Visas savirealizacijos bei tobulėjimo galimybes;
Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą, kuriame nebūna vienodų dienų;
Laisvę siūlyti idėjas bei prisidėti prie įmonės vystymosi.

Nuo 3600 €/mėn. neatskaičius mokesčių