Начальник штабу
3305 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- HR pulsas, MB
Про компанію:
Наш клієнт – UHB Group – є однією з найшвидше зростаючих литовських бізнес-груп, яка понад 20 років працює в сільськогосподарському, логістичному, хімічному та харчовому секторах. Група об’єднує майже 300 співробітників, керує компаніями в Литві та за кордоном, а також постійно інвестує в розвиток діяльності, інновації та ефективність бізнесу.
UHB group активно сприяє зміцненню громади регіону Ширвінтос, підтримує спортивні ініціативи та інвестує в зростання регіонів. Тут цінується довгостроковий підхід – як у створенні партнерських відносин з клієнтами, так і в розвитку власної команди.
Ми шукаємо менеджера з персоналу, який би допоміг зростаючій групі компаній створити єдину та ефективну практику управління персоналом.
Це новостворена посада, тому ми шукаємо людину, яка не боїться змін, здатна бачити загальну картину та любить створювати чіткий робочий порядок і знаходити більш ефективні рішення.
Якщо вас цікавить ідея не лише адаптації до існуючого середовища, а й його створення, запрошуємо вас ознайомитися.
UHB group активно сприяє зміцненню громади регіону Ширвінтос, підтримує спортивні ініціативи та інвестує в зростання регіонів. Тут цінується довгостроковий підхід – як у створенні партнерських відносин з клієнтами, так і в розвитку власної команди.
Ми шукаємо менеджера з персоналу, який би допоміг зростаючій групі компаній створити єдину та ефективну практику управління персоналом.
Це новостворена посада, тому ми шукаємо людину, яка не боїться змін, здатна бачити загальну картину та любить створювати чіткий робочий порядок і знаходити більш ефективні рішення.
Якщо вас цікавить ідея не лише адаптації до існуючого середовища, а й його створення, запрошуємо вас ознайомитися.
Що вас чекає:
- розробити чітку та інтегровану систему управління персоналом у всій групі компаній;
- стандартизувати документацію, процедури та принципи роботи;
- організовувати підбір співробітників та впровадження нових колег;
- бути надійним партнером для керівників з кадрових питань;
- ініціювати ініціативи щодо розвитку, залучення співробітників та зміцнення внутрішньої культури;
- аналізувати показники управління персоналом та пропонувати більш ефективні рішення щодо організації роботи;
- співпрацювати з різними компаніями групи, адаптуючись до специфіки їхньої діяльності.
Ми сподіваємося, що ви:
- мати щонайменше 3 роки досвіду роботи в управлінні персоналом;
- створити або вдосконалити HR-процеси;
- вміти самостійно планувати роботу та брати на себе відповідальність;
- мати аналітичне мислення та вміння систематизувати інформацію;
- вміти конструктивно співпрацювати з керівниками в різних сферах;
- не боятися змін та любити шукати більш ефективні способи роботи;
- мати водійські права категорії B (вам доведеться відвідувати компанії групи в інших містах);
- найголовніше - бажати професійно розвиватися та робити свій внесок у сталий розвиток групи.
Компанія пропонує:
- можливість створювати та формувати HR-процеси в зростаючій групі компаній;
- незалежна, відповідальна та змістовна роль;
- професійна та співпрацююча управлінська команда;
- можливості для професійного зростання та навчання;
- можливість створювати та наповнювати кошик додаткових пільг для співробітників групи компаній.
Зарплата
3305
€/міс.
брутто
Остаточна зарплата залежатиме від досвіду, компетенцій та цінності кандидата для організації – ми готові обговорити вищу винагороду для сильного кандидата.
Ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Дякуємо за розуміння.
Остаточна зарплата залежатиме від досвіду, компетенцій та цінності кандидата для організації – ми готові обговорити вищу винагороду для сильного кандидата.
Ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Дякуємо за розуміння.
Місце роботи
HR pulsas, MB
Пульс ЧСС
Щоб забезпечити зростання та успіх організації, важливо піклуватися про її співробітників. Однак не кожна мала чи середня компанія має можливість і потребу найняти внутрішнього кадровика.
Ми пропонуємо таким компаніям послуги зовнішнього HR-партнера – засновану на потребах, гнучку та професійну допомогу з усіх питань управління персоналом, що дозволяє невеликим командам працювати в середовищі, яке відповідає високим стандартам.
Щоб забезпечити зростання та успіх організації, важливо піклуватися про її співробітників. Однак не кожна мала чи середня компанія має можливість і потребу найняти внутрішнього кадровика.
Ми пропонуємо таким компаніям послуги зовнішнього HR-партнера – засновану на потребах, гнучку та професійну допомогу з усіх питань управління персоналом, що дозволяє невеликим командам працювати в середовищі, яке відповідає високим стандартам.