МЕНЕДЖЕР ПО ЛЮДСЬКАХ РЕСУРСІВ

Управління процесами управління персоналом – адміністрування, вдосконалення, впровадження; Формування колективних та внутрішніх цінностей компанії. Забезпечення впровадження процесу оцінки ефективності роботи співробітників; Організація та впровадження процесів залучення, пошуку та відбору нових співробітників; Планування потреб у навчанні, складання планів розвитку та забезпечення їх виконання; Послідовний розвиток, адаптація та вдосконалення кадрових процесів та проектів; Координація процесів адаптації співробітників; Забезпечення ефективних процесів управління документами; Оцінка змін на ринку, ініціювання рішень, що впливають на конкурентоспроможність людських ресурсів. Підготовка та ведення правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, інших документів, що регулюють управління персоналом.

Не менше 3 років успішного досвіду роботи на аналогічній або подібній посаді; (перевага у виробничій компанії); Вища освіта (у сфері управління персоналом, психології, менеджменту, права); Відмінні знання трудового законодавства, GDPR та Цивільного процесуального кодексу Литовської Республіки, а також інших правових актів, що регулюють управління персоналом; Добре володіння англійською мовою; Достатній рівень комп'ютерної грамотності;
Відповідальність, комунікативні навички, здатність оперативно вирішувати виникаючі проблеми; Сильна орієнтація на зміни, їх ініціювання та впровадження; Здатність працювати з різними людьми на всіх рівнях компанії та досягати бажаного результату; Дуже хороші навички планування часу та організації; Креативність, ініціативність та бажання вдосконалюватися; Самостійність, цілеспрямованість діяльності.

Повні можливості для самореалізації та розвитку; Цікава, відповідальна та динамічна робота, де немає двох однакових днів; Свобода пропонувати ідеї та робити свій внесок у розвиток компанії.

Від 4000 €/міс. брутто