Personalo vadovas

Žmogiškųjų išteklių valdymo procesų administravimas, vystymas, diegimas ir nuolatinis tobulinimas;
Darbuotojų veiklos vertinimo sistemos organizavimas, įgyvendinimas ir jos efektyvumo užtikrinimas;
Naujų darbuotojų pritraukimo, paieškos, atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas bei koordinavimas;
Darbuotojų mokymų ir kompetencijų ugdymo poreikio nustatymas, ugdymo planų rengimas bei jų įgyvendinimo koordinavimas;
Personalo valdymo procesų ir projektų kūrimas, diegimas, adaptavimas prie organizacijos poreikių bei nuolatinis tobulinimas;
Naujų darbuotojų įvedimo ir adaptacijos procesų organizavimas bei koordinavimas;
Darbo rinkos tendencijų, atlygio ir kitų žmogiškųjų išteklių valdymo praktikų stebėsena bei sprendimų, didinančių organizacijos konkurencingumą darbo rinkoje, inicijavimas;
Vidaus darbo tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų ir kitų personalo valdymą reglamentuojančių dokumentų rengimas, atnaujinimas bei jų aktualumo užtikrinimas.

Ne mažesnė kaip 2 metų sėkminga darbo patirtis analogiškoje ar panašioje žmogiškųjų išteklių valdymo pozicijoje; patirtis gamybinėje įmonėje – privalumas;
Aukštasis universitetinis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, psichologijos, vadybos, teisės ar kitoje susijusioje srityje;
Puikus Lietuvos Respublikos darbo kodekso, BDAR reikalavimų ir kitų darbo santykius bei personalo valdymą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
Geros anglų kalbos žinios, gebėjimas ją naudoti profesinėje aplinkoje;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai ir gebėjimas efektyviai naudotis kasdienėmis biuro bei personalo valdymo sistemomis;
Atsakingumas, geri komunikaciniai gebėjimai ir gebėjimas operatyviai spręsti problemas bei priimti sprendimus;
Orientacija į organizacinius pokyčius, gebėjimas juos inicijuoti, koordinuoti ir įgyvendinti;
Gebėjimas konstruktyviai bendradarbiauti su skirtingų funkcijų ir visų organizacijos lygių darbuotojais, siekiant bendrų rezultatų;
Puikūs darbo organizavimo, prioritetų nustatymo ir laiko planavimo įgūdžiai;
Iniciatyvumas, kūrybiškumas, lankstumas ir siekis nuolat tobulėti;
Savarankiškumas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas prisiimti atsakomybę už savo veiklos rezultatus.

Profesinio augimo, tobulėjimo ir savirealizacijos galimybes;
Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą, suteikiantį erdvės iniciatyvai bei savarankiškiems sprendimams;
Laisvę siūlyti ir įgyvendinti savo idėjas bei realiai prisidėti prie įmonės augimo ir organizacinės kultūros kūrimo;
Galimybę inicijuoti pokyčius, tobulinti personalo valdymo procesus ir matyti savo darbo rezultatą;
Profesionalią aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą.

1700-2100 €/mėn. į rankas

Eišiškių pl. 28 Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo