Менеджер(и) з персоналу
1800-2300 €/міс.
нетто
Повний робочий день
Каунас
- UAB „Gvema“
Це...
команда фахівців з лісовідновлення та догляду, які не лише відновлюють ліси, а й будують довіру. Ми працюємо у трьох напрямках: лісовідновлення, його догляд та підтримка людей, які його реалізують.
Ми – молода, динамічна організація, заснована на особистих цінностях – повазі, прозорості, простоті. І роботі зі змістом.
Ми працюємо над відновленням вирубаних лісів.
Нам важливий результат, але ще більше – люди, які його створюють. Якщо наші цінності збігаються, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!
Ми – молода, динамічна організація, заснована на особистих цінностях – повазі, прозорості, простоті. І роботі зі змістом.
Ми працюємо над відновленням вирубаних лісів.
Нам важливий результат, але ще більше – люди, які його створюють. Якщо наші цінності збігаються, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!
Які завдання будуть пріоритетними:
Стратегічне планування формування та комплектування команди, організація підбору та забезпечення безперебійної адаптації співробітників.
Координація процесів управління персоналом та управління документацією трудових відносин.
Координація впровадження системи управління документами та забезпечення її ефективного функціонування.
Розробка, адміністрування та постійне вдосконалення системи мотивації.
Моніторинг та оновлення актуальності посадових інструкцій та функцій співробітників відповідно до потреб організації.
Підготовка, оновлення внутрішніх процедур, політик та інших внутрішніх документів та контроль їх виконання.
Моніторинг процесів безпеки та здоров'я співробітників та забезпечення профілактичних заходів.
Впровадження ініціатив щодо добробуту співробітників, зміцнення внутрішньої культури та організація корпоративних заходів.
Координація процесів управління персоналом та управління документацією трудових відносин.
Координація впровадження системи управління документами та забезпечення її ефективного функціонування.
Розробка, адміністрування та постійне вдосконалення системи мотивації.
Моніторинг та оновлення актуальності посадових інструкцій та функцій співробітників відповідно до потреб організації.
Підготовка, оновлення внутрішніх процедур, політик та інших внутрішніх документів та контроль їх виконання.
Моніторинг процесів безпеки та здоров'я співробітників та забезпечення профілактичних заходів.
Впровадження ініціатив щодо добробуту співробітників, зміцнення внутрішньої культури та організація корпоративних заходів.
Чому обирають нас:
Для нас сфера управління персоналом – це не лише документи чи процеси. Тут справді важливі люди.
Ми шукаємо колегу, який хотів би не лише адмініструвати, а й створювати – сильну команду, здорову внутрішню культуру, чіткі процеси та середовище, де люди почуваються цінними.
З нами ви матимете можливість бути поруч із рішеннями, бачити сенс своєї роботи та реальний вплив на організацію. Ми цінуємо ініціативу, довіру та відкрите спілкування, тому ваші ідеї будуть почуті тут!
Ми віримо в прості, людські стосунки, підтримку в команді та роботу, де добре бути собою.
Ми шукаємо колегу, який хотів би не лише адмініструвати, а й створювати – сильну команду, здорову внутрішню культуру, чіткі процеси та середовище, де люди почуваються цінними.
З нами ви матимете можливість бути поруч із рішеннями, бачити сенс своєї роботи та реальний вплив на організацію. Ми цінуємо ініціативу, довіру та відкрите спілкування, тому ваші ідеї будуть почуті тут!
Ми віримо в прості, людські стосунки, підтримку в команді та роботу, де добре бути собою.
Що важливо для нас:
Ми шукаємо людину, для якої сфера управління персоналом – це більше, ніж просто робота, для якої важливі люди, команди та змістовна спільна робота.
Ми сподіваємося, що ви:
маєте вищу освіту (управління персоналом, трудове право будуть перевагою);
маєте досвід роботи в сфері управління персоналом та підбору працівників;
добре знаєтеся на законодавчих актах, що регулюють трудові відносини, та вмієте практично застосовувати їх у повсякденних ситуаціях;
легко спілкуєтеся з різними людьми, вмієте будувати довірчі стосунки;
відповідаєте, позитивно налаштовані, проактивні та вмієте працювати самостійно та організовано;
впевнено володієте різними цифровими інструментами, любите спілкуватися та маєте необхідні для цього навички.
Ми сподіваємося, що ви:
маєте вищу освіту (управління персоналом, трудове право будуть перевагою);
маєте досвід роботи в сфері управління персоналом та підбору працівників;
добре знаєтеся на законодавчих актах, що регулюють трудові відносини, та вмієте практично застосовувати їх у повсякденних ситуаціях;
легко спілкуєтеся з різними людьми, вмієте будувати довірчі стосунки;
відповідаєте, позитивно налаштовані, проактивні та вмієте працювати самостійно та організовано;
впевнено володієте різними цифровими інструментами, любите спілкуватися та маєте необхідні для цього навички.
Що ще важливо:
Ми надаємо можливість працювати віддалено 2-3 дні на тиждень – для нас важливі довіра та гнучкість.
На роботі можливі відрядження, тому ми очікуємо відкритості до подорожей та живого спілкування з командою.
Щоденне спілкування вимагатиме розмовної англійської та російської мов, тому важливо почуватися комфортно під час спілкування.
Ми цінуємо членів команди, які не бояться ініціативи, здатні адаптуватися до динамічного середовища та хочуть розвиватися разом з організацією.
Давайте поговоримо, якщо це ви :)
На роботі можливі відрядження, тому ми очікуємо відкритості до подорожей та живого спілкування з командою.
Щоденне спілкування вимагатиме розмовної англійської та російської мов, тому важливо почуватися комфортно під час спілкування.
Ми цінуємо членів команди, які не бояться ініціативи, здатні адаптуватися до динамічного середовища та хочуть розвиватися разом з організацією.
Давайте поговоримо, якщо це ви :)
Зарплата
1800-2300
€/міс.
нетто
Місце роботи
UAB „Gvema“
UAB "GVEMA" - це молода, енергійна організація, що базується на особистих цінностях, які базуються на повазі, прозорості та простоті.