менеджер з персоналу

Повна координація процесу управління персоналом:
Адміністрування найму, звільнення, переведення працівників та інших змін у трудових відносинах, забезпечення дотримання чинних правових актів.
Підготовка, оновлення та адміністрування трудових договорів, наказів, посадових інструкцій та інших документів, пов'язаних з трудовими відносинами.
Організація та контроль обліку робочого часу: координація графіків роботи, ведення табелів обліку робочого часу, адміністрування дисциплінарних порушень.
Підготовка, оновлення внутрішніх процедур та кадрових процесів і контроль за їх виконанням.
Адміністрування винагороди: обробка даних про заробітну плату, підготовка та контроль пов'язаних документів.
Аналіз даних про персонал та підготовка різних звітів, пов'язаних з персоналом, та їх подання зацікавленим сторонам.
Забезпечення точності, конфіденційності та відповідності даних про персонал GDPR та іншим правовим актам.
Консультування керівників та працівників з питань трудового законодавства, внутрішніх процедур, оплати праці та інших питань управління персоналом.

Не менше 2-3 років досвіду роботи в сфері управління персоналом (велика перевага в медичній сфері). Добре знання трудового законодавства та вміння застосовувати його на практиці. Досвід підготовки трудових договорів, наказів та інших документів, пов'язаних з трудовими відносинами. (Обов'язково). Знання процесів обліку робочого часу та практичний досвід їх адміністрування. Вміння працювати з кадровими даними, забезпечуючи їхню точність, конфіденційність та відповідність GDPR. Хороші навички роботи з комп'ютером (MS Excel, Word тощо). Аналітичне мислення, старанність, відповідальність та вміння працювати з конфіденційною інформацією. Хороші комунікативні навички та навички співпраці, вміння консультувати керівників та співробітників.

Чудова команда; Гнучкий графік роботи; Цікава, динамічна робота та можливості кар'єрного зростання. Можливість пропонувати та втілювати власні ідеї.

2050-2480 €/міс. брутто