Personalo vadybininkas (-ė)

Personalo administravimo procesų bei reglamentų įgyvendinimas, dokumentacijos ruošimas, administravimas ir sisteminimas
Darbo laiko apskaitos duomenų kontrolė ir koregavimas
Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų koordinavimas, pokalbių su kandidatais organizavimas, naujai priimamų darbuotojų supažindinimas su įmone, jos vykdoma veikla ir darbuotojais
Bendradarbiavimas su įmonės padalinių vadovais, jų konsultavimas su darbo teise susijusiais bei kitais personalo valdymo srities klausimais
Informacijos apie personalą sisteminimas bei analizė
Darbuotojų ugdymo, mokymo ir kvalifikacijos kėlimo kursų bei mokymų organizavimas
Kitų personalo valdymo procesų organizavimas bei pagalba vadovui juos vykdant

Aukštasis universitetinis išsilavinimas
Ne mažesnė kaip 2 metų darbo personalo specialistu ar vadybininku patirtis
Geras LR DK žinojimas ir praktinio taikymo patirtis. kitų darbo santykius reguliuojančių teisės aktų žinojimas
Personalo dokumentacijos ruošimo ir tvarkymo patirtis
Personalo valdymo procesų išmanymas
Puikūs rašytinės ir šnekamosios lietuvių kalbos įgūdžiai
Gebėjimas dirbti komandoje, operatyvumas, lankstumas, iniciatyvumas, kūrybinis mąstymas, įžvalgumas, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus
Darbo patirtis su personalo apskaitos programa "Alna HR Office" privalumas.
Anglų arba lenkų kalbos įgūdžiai profesinėje srityje būtų privalumas
Atsakingumas, pareigingumas, atidumas, gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą

2300-2600 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Nurodytas orientacinis atlyginimas. Tikslus atlyginimas derinamas su kandidatu, priklausomai nuo jo kompetencijų ir lūkesčių.

J. Jasinskio g. 16B, LT-03163 Vilnius Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo