№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

МЕНЕДЖЕР З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (HR БІЗНЕС-ПАРТНЕР)

2500-3000 €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день

Опис вакансії та основні функції

Наш клієнт – стабільне, багаторічне комунальне підприємство (в Електренай), яке надає важливі комунальні та інфраструктурні послуги мешканцям. Наразі організація посилює свою функцію управління персоналом та створює нову посаду, яка стане важливою частиною довгострокових змін. Ми шукаємо професіонала, який хоче не лише адмініструвати кадрові процеси, а й формувати їхній напрямок. Це можливість стати надійним партнером для керівників, сформувати сучасну систему управління персоналом та організаційну культуру, а в майбутньому – розвинути функцію управління персоналом та сформувати команду. • Створювати, впроваджувати та постійно вдосконалювати процеси управління персоналом. • Консультувати керівників компанії з питань управління персоналом, оцінки ефективності роботи та організаційних змін. • Формувати рішення для залучення, адаптації, розвитку та утримання співробітників. • Ініціювати та впроваджувати ініціативи щодо залучення співробітників, мотивації та зміцнення організаційної культури. • Створювати та координувати рішення для внутрішньої комунікації. • Готувати кадрові документи, внутрішні процедури та забезпечувати їх відповідність вимогам законодавства. • Аналізувати кадрові показники, надавати пропозиції щодо підвищення ефективності процесів та брати участь у впровадженні організаційних змін. • Співпрацювати з керівництвом у формуванні довгострокового напрямку управління персоналом.

Ми сподіваємося на вас

  • Ви маєте вищу вищу освіту (освіта в галузі управління персоналом, психології, менеджменту або іншої суміжної галузі є перевагою).
  • Ви маєте накопичений досвід роботи в сфері управління персоналом, працюючи менеджером з персоналу, HR-бізнес-партнером, старшим спеціалістом з персоналу або на аналогічних посадах.
  • Ви добре знаєте трудове законодавство Литовської Республіки та сучасні принципи управління персоналом.
  • Ви здатні самостійно планувати роботу, приймати рішення та ініціювати зміни.
  • Ви проактивні, орієнтовані на результат, здатні налагоджувати конструктивний діалог з керівниками різних рівнів.
  • Ви хочете не лише виконувати кадрову функцію, а й створювати її майбутнє в організації.

Компанія пропонує:

  • Новостворена посада, де ви матимете реальну можливість формувати систему управління персоналом та ініціювати організаційні зміни.
  • Безпосередня співпраця з керівництвом компанії та можливість суттєво впливати на діяльність організації.
  • Професійне зростання, підвищення кваліфікації та кар'єрні можливості.
  • У довгостроковій перспективі – можливість розвитку функції персоналу та формування власної команди.
  • Стабільна робота в соціально відповідальній організації, що керується муніципалітетом.
  • Зарплата від 2500 до 3000 євро брутто (можливі додаткові бонуси за успішно реалізовані HR-проекти).
  • Можлива гібридна модель роботи.

Ми гарантуємо конфіденційність ваших персональних даних. Ваше резюме передається Клієнту лише за вашою згодою та використовується лише для цілей цього процесу відбору.

Стратегічний HR-консультант/експерт з відбору – Крістіна Рокайте-Подворотніковене. Тел. +370 69825711,

Зарплата

2500-3000 €/міс. брутто
Додаткові бонуси доступні за успішно реалізовані HR-проекти.

CVision Consulting

CVision Consulting – це 28 років експертного досвіду в галузі підбору персоналу та консалтингу, глибокі знання ринку та сучасні методи роботи. Ми бачимо далі резюме: ми бачимо потенціал та відкриваємо таланти. Наші рішення з підбору є високоякісними та довгостроковими. Індивідуальні консультації з кар'єри та пошуку роботи – це більш прямий шлях до вашого кар'єрного стрибка. Давайте поговоримо.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (2)

Вас також може зацікавити: