HR-партнер для іміджу роботодавця

Ми — «Литовська страхова компанія». Ми — ті, хто піклується про краще майбутнє і щиро вірить, що це можливо. І для цього нам потрібна найкраща команда. Така, що відчиняє двері, коли у вас в руках три чашки кави, а в голові — десяток божевільних ідей. Також вони радіють вашим перемогам і мовчки підтримують вас, поки ви їх чекаєте. Бо бажання перемагати — наша спільна рушійна сила всюди — від повсякденних проектів до лідерства на ринку. Ми не супергерої, але ми щодня йдемо на роботу з відчуттям, що можемо багато чого зробити.

Коротше кажучи, ми професійно ставимося до роботи та добре почуваємося на своєму робочому місці. Однак ми віримо, що з ще одним членом сім'ї ми станемо ще сильнішими. Чи приєднаєтеся ви до нас?

Наразі ми шукаємо бізнес-партнера з управління персоналом для брендингу роботодавця, щоб приєднатися до нашої команди.

Ця посада має зацікавити тих, хто цінує різноманітність та любить грати дві ролі: ви матимете можливість бути бізнес-партнером з питань управління персоналом, консультуючи керований підрозділ з питань управління персоналом, а також будете відповідати за всю сферу іміджу та культури роботодавця в організації.


Як виглядатиме ваш робочий день?

Ви будете бізнес-партнером з питань управління персоналом для відділів, які ви контролюєте:

• Ви будете будувати міцні партнерські відносини з менеджерами з питань управління персоналом та робити внесок у зміцнення таких сфер: команда, компетенції, таланти, продуктивність, культура, лідерство
• Ви будете надавати аналітичні дані та рекомендації на основі даних, щоб допомогти у прийнятті бізнес-рішень

Ви будете виражати себе як фахівець з іміджу роботодавця:

• Ви будете відповідати за підтримку та розвиток іміджу та внутрішньої культури роботодавця
• Ви забезпечите впровадження цінностей організації в повсякденну практику
• Ви забезпечите безперебійне та інклюзивне впровадження нових співробітників

Звучить надихаюче? Чудово! А ось чого ми від вас очікуємо:

• 2-3 роки досвіду роботи в сфері іміджу роботодавця
• Досвід роботи бізнес-партнером з питань HR
• Досвід роботи з менеджерами та різними командами співробітників
• Успішно реалізовані проекти в сфері HR
• Комунікабельність та відкритість до зворотного зв'язку
• Аналітичні та штучні компетенції
• Добре володіння комп'ютером (MS Office тощо), англійська мова
• Вища освіта

[b]А ще нас зацікавлять ваші:

• Здоров'я: медичне страхування, страхування працівників, програма "I Feel Good" для підтримки емоційного та фізичного здоров'я
• Баланс між роботою та особистим життям: гібридна модель роботи та більше відпусток ("Hello Days", "Cat Days")
• Фінансове благополуччя: сприятливі умови для придбання страхових продуктів
• Розвиток: особистісне навчання, програми адаптації для новачків
• Самореалізація: індивідуальне планування кар'єри та необмежені можливості (у 2025 році 79 співробітників зробили внутрішню кар'єру), заходи з визнання

Заробітна плата: від 4000 - 5000 євро (до сплати податків) залежно від компетенцій та досвіду працівника.

Чи вважаєте ви, що ця робота для вас? Вона може бути вашою. Що вам потрібно зробити спочатку - надіслати своє резюме!

Поспішайте - ми починаємо та завершуємо відбір незалежно від терміну дії оголошення.

Ми також хотіли б повідомити вас, що ми можемо зв'язатися з вашим попереднім роботодавцем, щоб дізнатися про вашу кваліфікацію та професійні здібності.

***

4000-5000 €/міс. брутто