№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

HR-бізнес-партнер групи компаній Legal Balance

3‌0‌0‌0‌-4‌0‌0‌0‌ €/міс. брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »
Повний робочий день
Вільнюс - UAB „Legal Balance“
Про нас - UAB Legal Balance - це інноваційна, швидкозростаюча та технологічно орієнтована сервісна компанія, що працює у сфері управління та адміністрування прострочених фінансових зобов'язань. У нашій діяльності ми поєднуємо багаторічну юридичну практику, рішення на основі даних та сучасні технології, включаючи впровадження рішень зі штучного інтелекту.

Наша мета - ефективно створити баланс між потребами клієнтів, юридичним професіоналізмом та сучасними методами роботи. Ми не боїмося викликів, шукаємо нові рішення та постійно вдосконалюємо процеси, щоб працювати швидше, точніше та розумніше.

Ми віримо в інклюзивне, динамічне та спільне робоче середовище, де цінуються не лише професійні знання, але й ініціатива, допитливість та бажання змінювати усталені методи роботи.

Чому вам сподобається працювати тут

  • Технологічно орієнтоване середовище. Ми працюємо в організації, яка активно впроваджує нові технологічні рішення та рішення зі штучного інтелекту та шукає способи їхнього змістовного застосування у повсякденній діяльності. • Помітний вплив на бізнес. Ви будете тісно пов'язані з менеджерами та командами, а ваші знання будуть перетворені на конкретні рішення та зміни. • Автономія та впевненість. Ви матимете простір для ініціювання, тестування та впровадження кадрових рішень. • Професійне зростання. Ми надаємо можливості для навчання та підтримуємо професійний розвиток. • Атмосфера співпраці. Ви працюватимете з мотивованими, залученими та підтримуючими колегами. • Баланс між роботою та особистим життям. Ми пропонуємо гнучкий робочий графік та варіанти віддаленої роботи.

Вам довірять

  • Бути надійним партнером з управління персоналом для керівників литовських та латвійських корпоративних груп: розуміти потреби їхньої команди та бізнесу, консультувати з питань управління персоналом та допомагати приймати обґрунтовані рішення. • Консультувати менеджерів щодо ефективності роботи співробітників, залученості, зворотного зв'язку, мотивації, вирішення конфліктів та складних кадрових ситуацій. • Разом з менеджерами планувати потреби співробітників, координувати відбір та забезпечувати безперешкодну адаптацію нових колег. • Моніторинг та вдосконалення процесів розвитку співробітників: від залучення та адаптації до оцінки ефективності, розвитку, кар'єри та звільнення. • Допомагати менеджерам зміцнювати лідерські та командні компетенції, ініціювати відповідне навчання та ділитися передовим досвідом. • Аналізувати показники управління персоналом, включаючи плинність кадрів, залученість, відбір та адаптацію, готувати аналітичні матеріали для менеджерів та пропонувати конкретні дії. • Сприяти розвитку організаційної культури, внутрішньої комунікації, іміджу роботодавця та ініціатив щодо залучення співробітників.
  • Забезпечувати безперебійне застосування процесів управління персоналом, внутрішніх політик та угод у групі компаній, враховуючи місцеву специфіку. • Моніторинг відповідності рішень та документів з управління персоналом вимогам трудового законодавства, співпрацювати із зовнішніми партнерами та колегами з юридичних питань. • Ініціювати та впроваджувати HR-проекти, що допомагають організації зростати, покращувати досвід співробітників та підвищувати операційну ефективність. Сприяти формуванню нової команди в Польщі.

Необхідна кваліфікація

  • Не менше 3 років досвіду роботи бізнес-партнером з управління персоналом, партнером з персоналу, менеджером з персоналу або аналогічною сферою. • Добре знання основних процесів управління персоналом та практичний досвід їх впровадження та вдосконалення. • Досвід консультування менеджерів з питань управління персоналом, його ефективності, розвитку, конфліктів або організаційних змін. • Здатність бачити зв'язок між бізнес-цілями та рішеннями людей, надавати обґрунтовані рекомендації та забезпечувати їх виконання. • Здатність аналізувати дані про персонал, помічати тенденції та перетворювати їх на конкретні дії. • Добре знання трудового законодавства; • Вища освіта в галузі управління персоналом, психології, менеджменту, права або суміжної галузі. • Добре знання литовської та англійської мов; • Самостійність, ініціативність, конфіденційність, конструктивне спілкування та здатність будувати довірчі стосунки з працівниками різних рівнів.

Ми пропонуємо вам

  • Додаткове медичне страхування. • Додаткова відпустка. • Відшкодування витрат на професійний розвиток та навчання. • Щедрі подарунки для особистих подій. • Різноманітні корпоративні заходи та святкування. • Безкоштовні закуски та напої в офісі. • Можливість працювати віддалено до 5 днів на місяць

Зарплата

3000-4000 €/міс. брутто

Місце роботи

UAB „Legal Balance“

UAB Legal Balance є юридичною технологічною компанією, яка з 2010 року надає стягнення боргів та юридичні консультації фізичним та юридичним особам.
Ми спеціалісти у своїй галузі, які відрізняються високою компетентністю, амбіціями, впевненістю у собі та досягненням поставлених цілей. Ми працюємо разом, ми комунікабельні та підтримуємо один одного. Тож, якщо ви хочете приєднатися та стати частиною нашої команди – ми чекаємо на вас!
Переглянути всі оголошення цієї компанії (7)
інформація про UAB „Legal Balance“
3935 €
Середня зарплата брутто
(82% didesnis už LT vidurkį)
60
Кількість співробітників
5-10 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 2320 €
25% економії 2320-2853 €
25% економії 2853-3606 €
25% економіїбільше ніж 3606 €

Вас також може зацікавити: