Штатний бізнес-партнер

Комплексне управління персоналом: пошук/відбір кандидатів; забезпечення процесу підбору-адаптації; підготовка внутрішньофірмових процедур/наказів.
Робота з внутрішніми програмами компанії (K Success Factors, HCM, SDG, Falcony).
Організація кадрових звітів, оплата праці співробітників, опитування; підготовка та виконання планів заходів.
Забезпечення та впровадження програм відповідності Групи (добробут працівників, захист даних, законодавство про конкуренцію, кодекс поведінки, стійкість).
Участь у різноманітних кадрових проектах з колегами з інших країн Групи компаній.
Забезпечення благополуччя персоналу: організація мотиваційних заходів, моніторинг та покращення робочого середовища; організація заходів.
Заповнення інформації для розсилки співробітників.
Адміністрація платформи безпеки праці.
Постійний зв'язок з керівниками та співробітниками з кадрових питань, оперативне вирішення виникаючих проблем.
Проведення внутрішніх аудитів стандартів ISO (управління якістю 9001 та захист навколишнього середовища 14001).
Інші адміністративно-організаційні завдання, пов'язані з управлінням персоналом.

Досвід роботи в сфері управління людськими ресурсами, підбору персоналу. Здатність ефективно керувати часом, встановлювати пріоритети та працювати з великими обсягами інформації. Знання трудового законодавства, бухгалтерського обліку, принципів управління персоналом. Здатність самостійно та відповідально виконувати завдання, приймати рішення та проявляти ініціативу. Відмінні навички володіння комп'ютером (MS Office, MS Excel). Знання англійської мови (усне та письмове спілкування).

3000-3600 €/міс. брутто