Менеджер зі змін у процесах
3200-4300 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Клайпеда
- UAB „Hotrema“
Ми – міжнародна компанія з командою з понад 550 осіб, яка реалізує проекти в Європі та за її межами. Ми спеціалізуємося на найвищому рівні технічної ізоляції, листового металу та системних рішень для риштувань.
Понад 14 років ми реалізовували проекти у понад 20 країнах – наша сила – якість, надійні процеси та люди, яким ви можете довіряти.
Понад 14 років ми реалізовували проекти у понад 20 країнах – наша сила – якість, надійні процеси та люди, яким ви можете довіряти.
Що ти будеш робити після того, як приєднаєшся до нас?
- Ви будете аналізувати процеси організації, оцінювати їхню ефективність та шукати можливості для їх покращення, стандартизації, оцифрування та автоматизації.
- Ви будете ініціювати та керувати змінами в процесах і системах – від визначення потреби та пошуку рішення до його впровадження та оцінки результату.
- Ви будете співпрацювати з різними відділами організації, заглиблюватися в їхні потреби та перетворювати їх на чіткі бізнес- та системні вимоги.
- Ви будете представляти бізнес-потреби у співпраці з ІТ-командою, постачальниками систем, власниками процесів та іншими зацікавленими сторонами.
- Ви будете шукати найбільш підходящі рішення для бізнес-потреб, сприяти їх вибору, тестуванню та впровадженню.
- Ви будете готувати моделі процесів, схеми та описи, а також координувати стандартизацію процесів в організації.
- Ви будете допомагати співробітникам готуватися до змін – координувати комунікацію, навчання та впровадження нових або оновлених процесів і систем.
- Виконувати внутрішні аудити процесів та систем управління якістю, координувати підготовку до зовнішніх аудитів та контролювати виконання узгоджених дій.
- Координувати процеси впровадження та поновлення сертифікатів, ліцензій, акредитацій та інших вимог до відповідності.
- Сприяння управлінню процесами та зміцненню культури постійного вдосконалення в організації.
Чого ми очікуємо від вас?
- Не менше 5 років досвіду в управлінні процесами, покращенні ефективності, бізнес-аналізі або управлінні організаційними змінами. • Практичний досвід не лише в аналізі та описі процесів, але й в ініціюванні та впровадженні їх змін. • Здатність оцінювати ситуацію, виявляти проблему, шукати рішення та самостійно доводити питання до результату. • Досвід збору, аналізу та документування бізнес-потреб і формування вимог до системних рішень. • Сильні комунікативні навички та навички співпраці - здатність спілкуватися як з бізнес-, так і з ІТ-командами. • Ініціативність, проактивність та готовність знаходити способи зробити процеси в організації простішими та ефективнішими. • Добре знання англійської мови. • Досвід роботи з Bizagi, MS Visio або аналогічними інструментами моделювання процесів. • Досвід використання інструментів штучного інтелекту для аналізу процесів, підвищення ефективності та автоматизації. • Досвід впровадження міжфункціональних змін у проектній організації буде вважатися перевагою.
Чому Хотрема?
Тому що ми ростемо та розвиваємося:
Тому що ми сприяємо культурі, де люди важливі:
Тому що у нас ви можете знайти:
- Ми швидко розвиваємося, тому ви можете розвиватися разом з нами, спробувати різні сфери та створити власний кар'єрний шлях в організації.
- Ми керуємося філософією «зростати та розвиватися» – ми вважаємо, що сильна організація починається з розвитку людей.
- Ми організовуємо навчання, співпрацюємо із зовнішніми лекторами та заохочуємо обмін досвідом.
Тому що ми сприяємо культурі, де люди важливі:
- Ми дбаємо про емоційне та фізичне здоров'я – для цього ми створили проєкт «Happier Me by Hotrema».
- Ми застосовуємо ситуативне лідерство (SLII®) – ми довіряємо людям та надаємо простір для відповідальності.
- Ми створюємо амбасадорські ініціативи – ми залучаємо співробітників до розвитку організації.
Тому що у нас ви можете знайти:
- Додаткове медичне страхування та страхування від нещасних випадків (цілодобово).
- Користуватися платформою MELP – гнучкий вибір відповідно до ваших потреб.
- Командні заходи та ініціативи соціальної відповідальності.
- Внутрішню бібліотеку з книгами для особистісного та професійного зростання.
Зарплата
3200-4300
€/міс.
брутто
Ми гарантуємо конфіденційність. Ми повідомимо лише тих кандидатів, які пройшли до наступних етапів відбору.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтесь, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані для цілей відбору.
Ми гарантуємо конфіденційність. Ми повідомимо лише тих кандидатів, які пройшли до наступних етапів відбору.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтесь, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані для цілей відбору.
UAB „Hotrema“
ЗАТ «Hotrema» – це надійний та далекоглядний партнер, що спеціалізується на найвищому рівні технічних рішень з монтажу ізоляційних листів та риштувань. Вже понад 14 років ми успішно реалізуємо проекти різного масштабу в понад 20 країнах, гарантуючи якість, безпеку та довгострокову цінність на кожному етапі проекту. Ми надаємо професійні рішення з риштувань та послуги з укладання ізоляційних листів на об'єктах нафтогазової, хімічної, нафтохімічної та енергетичної промисловості.
Наша сила – це люди. Понад 550 спеціалістів у своїй галузі щодня працюють над тим, щоб кожен проект реалізувався відповідально, професійно та ефективно. За кожним нашим рішенням стоїть команда, яка не лише висококваліфікована, але й здатна планувати, мислити широко, брати на себе відповідальність та діяти як команда. Ми будуємо довіру не лише на результатах, але й на нашому ставленні до роботи та партнерства.
Ми віримо, що сильна організація починається з благополуччя людей. Тому ми постійно інвестуємо в емоційне та фізичне здоров'я наших співробітників, безпечне середовище та спільноту, де добре розвиватися та досягати спільних цілей. Ми пишаємося командою, яка разом створює цінність.
«Керівники компанії створили унікальне середовище, основою якого є послідовна культура зростання та навчання, а також шанобливий, відповідальний підхід до людей», – Арвідас, менеджер портфеля проектів.
«Працювати в Hotrema означає бути частиною постійного руху. Зростання тут – це не обіцянка, це щоденна частина роботи», – Моніка, партнер з управління персоналом.
«Працюючи разом, ми перетворюємо навіть найскладніші проекти на результати, якими можемо пишатися», – Неріюс, керівник об'єкта.
Більше інформації про нас: www.hotrema.lt
Переглянути всі оголошення цієї компанії (19)
Наша сила – це люди. Понад 550 спеціалістів у своїй галузі щодня працюють над тим, щоб кожен проект реалізувався відповідально, професійно та ефективно. За кожним нашим рішенням стоїть команда, яка не лише висококваліфікована, але й здатна планувати, мислити широко, брати на себе відповідальність та діяти як команда. Ми будуємо довіру не лише на результатах, але й на нашому ставленні до роботи та партнерства.
Ми віримо, що сильна організація починається з благополуччя людей. Тому ми постійно інвестуємо в емоційне та фізичне здоров'я наших співробітників, безпечне середовище та спільноту, де добре розвиватися та досягати спільних цілей. Ми пишаємося командою, яка разом створює цінність.
«Керівники компанії створили унікальне середовище, основою якого є послідовна культура зростання та навчання, а також шанобливий, відповідальний підхід до людей», – Арвідас, менеджер портфеля проектів.
«Працювати в Hotrema означає бути частиною постійного руху. Зростання тут – це не обіцянка, це щоденна частина роботи», – Моніка, партнер з управління персоналом.
«Працюючи разом, ми перетворюємо навіть найскладніші проекти на результати, якими можемо пишатися», – Неріюс, керівник об'єкта.
Більше інформації про нас: www.hotrema.lt
інформація про UAB „Hotrema“
3798 €
Середня зарплата брутто
(76% didesnis už LT vidurkį)
515
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2705 €
25% економії
2705-3305 €
25% економії
3305-4003 €
25% економіїбільше ніж
4003 €