Сервісний менеджер
Вільнюс
Залишилося 19 годин
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Начальник технологічного відділу
3000-3500 €/міс.
нетто
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „Hotrema“
Чому Хотрема?
- У 2023 році ми увійшли до ТОП-10 найсильніших будівельних компаній Литви! • Ми – міжнародна компанія, яка реалізує великі проекти в Європі та за її межами. • Ми надаємо додатковий пакет медичного страхування. • Ми заохочуємо постійне навчання та розвиток (внутрішнє та зовнішнє навчання, конференції, обмін досвідом з колегами). • Ми пропонуємо пакет страхування від нещасних випадків 24/7 та платформу управління пільгами для співробітників MELP, де ви знайдете багато відповідних пільг, подарунків на день народження та оздоровлення. • Ми пишаємося та дбаємо про затишну та професійну атмосферу, культуру відкритого спілкування та зростання. Для нас важливо створювати середовище, де добре працювати! • Нам подобаються різні заходи та активності соціальної відповідальності. • Ми пропонуємо заробітну плату, яка відповідає досвіду та компетенції: від 3000 до 3500 євро нетто.
Що ти будеш робити після того, як приєднаєшся до нас?
- Ви будете керувати та вдосконалювати бізнес-процеси організації, забезпечуючи їхню ефективність, чіткі обов'язки та відповідність вимогам.
- Ви будете переглядати, розробляти та підтримувати внутрішні процедури, процедури, політики та описи процесів.
- Ви будете виявляти прогалини в процесах, ініціювати зміни та забезпечувати їх впровадження.
- Ви будете розвивати контроль процесів за допомогою показників, аудитів, оглядів процесів та управління ризиками у тісній співпраці з відділами.
- Ви будете ініціювати автоматизацію процесів та оптимізацію системи, впроваджувати нові інструменти разом з командою ІТ та цифрової трансформації.
- Ви будете формувати та зміцнювати команду з управління процесами: встановлювати цілі, пріоритети та забезпечувати ефективну культуру роботи.
Чого ми очікуємо від вас?
- Вища освіта.
- Досвід роботи в управлінні процесами, вдосконаленні процесів або управлінні якістю.
- Сильне аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
- Досвід управління змінами або проектами (перевага – PMBOK, CCPM або аналогічні методи).
- Чітка комунікація та здатність співпрацювати з різними відділами організації.
- Рівень англійської мови не нижче B2.
Зарплата
3000-3500
€/міс.
нетто
Конфіденційність гарантується. Ми повідомимо лише тих кандидатів, які пройшли до наступних етапів відбору.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтеся з тим, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані з метою відбору.
Конфіденційність гарантується. Ми повідомимо лише тих кандидатів, які пройшли до наступних етапів відбору.
Надсилаючи своє резюме та/або інші документи до компанії, ви погоджуєтеся з тим, що компанія використовуватиме та оброблятиме ваші дані з метою відбору.
UAB „Hotrema“
«Hotrema» є лідером ринку в галузі технічної ізоляції, виробів з листового металу та монтажу риштувань, маючи на рахунку понад 500 успішно завершених проектів у 20 країнах світу. Постійно розширюючи свою діяльність, компанія може похвалитися командою з понад 600 фахівців, компаніями не лише в Литві, а й у Великій Британії, Фінляндії та Уругваї. «Hotrema» плекає традиції відповідального бізнесу та у 2022 році отримала Національну премію за відповідальний бізнес. Компанія багато років співпрацює з Благодійним фондом та фондом підтримки Р. Каукенаса та підтримує vaikusvajones.lt. «Hotrema» приділяє особливу увагу покращенню якості життя в місті та районі Мажейкяй, підтримує громадські заходи, дитячі спортивні школи, лікарні, допомагає соціально незахищеним сім'ям та піклується про освіту майбутніх фахівців, надаючи стипендії.
Один з пріоритетів «Hotrema» – задоволені співробітники. Компанія приділяє велику увагу розвитку талантів та особистому розвитку. Компанія проводить різні освітні програми, такі як «Академія лідерства» та «Школа керівників команд». Цілих 49 відсотків нинішніх менеджерів «виросли» в компанії. Як професіонали у своїй галузі, команда Hotrema пишається тим, що двічі (2019 та 2022) ставала переможцями Міжнародного чемпіонату столярів.
Бачення компанії: 17 467 щасливіших людей!
Місія компанії: охолоджувати планету, економлячи енергію для клієнтів та себе.
Цінності компанії:
Більше інформації про нас:
Один з пріоритетів «Hotrema» – задоволені співробітники. Компанія приділяє велику увагу розвитку талантів та особистому розвитку. Компанія проводить різні освітні програми, такі як «Академія лідерства» та «Школа керівників команд». Цілих 49 відсотків нинішніх менеджерів «виросли» в компанії. Як професіонали у своїй галузі, команда Hotrema пишається тим, що двічі (2019 та 2022) ставала переможцями Міжнародного чемпіонату столярів.
Бачення компанії: 17 467 щасливіших людей!
Місія компанії: охолоджувати планету, економлячи енергію для клієнтів та себе.
Цінності компанії:
- Я поважаю та довіряю;
- Я дію відповідально;
- Я дію як професіонал;
- Я цілеспрямований!
Більше інформації про нас:
інформація про UAB „Hotrema“
3883 €
Середня зарплата брутто
(80% didesnis už LT vidurkį)
530
Кількість співробітників
50-100 mln. €
Дохід 2024 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2810 €
25% економії
2810-3343 €
25% економії
3343-4374 €
25% економіїбільше ніж
4374 €