№1 Найпопулярніший портал з працевлаштування

Спеціаліст з питань закупівлі до оплати (P2P) (французькомовний)

Повний робочий день
Вільнюс - UAB „Cognizant Technology Solutions Lithuania“
Компанія Cognizant продовжує розширюватися по всій Європі, і ми шукаємо франкомовного спеціаліста з питань закупівлі до оплати (P2P) для роботи в новій міжнародній команді, яка підтримує нового клієнта, провідну австрійську компанію з виробництва харчових продуктів та промислових товарів.

Спеціаліст з питань закупівлі до оплати (P2P) (франкомовний)

Ця роль передбачає підтримку комплексних P2P-операцій шляхом вирішення проблем, звітності, вдосконалення процесів та співпраці з постачальниками та діловими партнерами.

Ви можете очікувати:

· Співпраці та спілкування з внутрішніми зацікавленими сторонами, постачальниками та діловими партнерами для забезпечення високої якості процесів та відмінного надання послуг.

· Точної та своєчасної обробки рахунків-фактур постачальників.

· Перевірки та перевірки рахунків-фактур, замовлень на придбання та супровідної документації.

· Розслідування та вирішення розбіжностей у рахунках-фактурах, проблем з оплатою та запитів до постачальників.

· Підготовки та виконання платежів відповідно до встановлених процедур та контролю.

· Керування основними даними постачальників та ведення точного обліку та документації.

· Участь у щомісячних заходах, звірках та звітних завданнях.

· Робіть внесок у ініціативи з покращення процесів та підтримуйте можливості автоматизації.

· Участь у навчальних сесіях та підтримка адаптації та навчання нових членів команди.

· Готуйте звіти, проводите аналіз даних та допомагаєте досягати операційної досконалості.

[b]Ми очікуємо, що ви:

· Вільно володітимете французькою мовою та матимете добрі навички англійської мови (мінімальний рівень B1).

· Продемонструєте сильні аналітичні здібності та здібності до вирішення проблем.

· Володітимете хорошими комунікативними, організаторськими навичками та навичками управління часом.

· Бутимете орієнтованими на клієнта, проактивними та уважними до деталей.

· Матимете практичні знання MS Excel.

· Матимете юридичне право працювати в Литві без спонсорства компанії.

Бажано мати:

· Досвід роботи з ERP-системами (SAP, Oracle, Workday або подібними).

· Досвід роботи в середовищі спільного центру обслуговування (SSC) або аутсорсингу бізнес-процесів (BPO).

· Знання процесів кредиторської заборгованості, обробки рахунків-фактур, управління постачальниками та платежів.

Чому варто приєднатися до нас?

· Робота в міжнародному та мультикультурному середовищі.

· Розвивайте свої фінансові та мовні навички, підтримуючи глобальні бізнес-операції.

· Участь в ініціативах щодо вдосконалення та трансформації процесів.

· Отримайте доступ до можливостей навчання та кар'єрного розвитку в організації, що розвивається.

· Привабливий компенсаційний пакет: зарплата (2000-270 євро брутто/місяць) залежно від ваших компетенцій та мовних навичок.

Ми впроваджуємо гібридну практику найму та роботи, що означає, що співбесіди та робота проводитимуться як онлайн, так і в прямому ефірі з офісу.

Ми будемо шукати ваше резюме.

Протягом 7 днів з моменту подання заявки зв'яжуться лише з відповідними кандидатами.

Слідкуйте за оновленнями на нашому вебсайті www.cognizant.com/lt/en

CogLT104

UAB „Cognizant Technology Solutions Lithuania“

Cognizant (Nasdaq: CTSH) – розробник штучного інтелекту та постачальник технологічних послуг, який поєднує інвестиції у штучний інтелект та цінність підприємства, створюючи для наших клієнтів повноцінні рішення на основі штучного інтелекту. Наш глибокий галузевий, процесний та інженерний досвід дозволяє нам вбудовувати унікальний контекст організації в технологічні системи, які розширюють людський потенціал, отримують відчутну віддачу та забезпечують лідерство глобальних підприємств у світі, що швидко змінюється. Дізнайтеся, як це зробити, на сайті www.cognizant.lt
Переглянути всі оголошення цієї компанії (8)
інформація про UAB „Cognizant Technology Solutions Lithuania“
3091 €
Середня зарплата брутто
(43% higher than LT average)
566
Кількість співробітників
20-30 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо 2380 €
25% економії 2380-2776 €
25% економії 2776-3551 €
25% економіїбільше ніж 3551 €