Керівник відділу РАА
6200-9400 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- Ви будете керувати командою спеціалістів з релейного захисту та автоматизації, планувати роботи та забезпечувати якісне та своєчасне виконання робіт;
- Ви будете організовувати та координувати роботи з налаштування, пусконалагодження, технічного обслуговування та випробування обладнання RAA на енергетичних об'єктах;
- Ви будете контролювати впровадження складних технічних рішень RAA, оцінювати проектні рішення та технічні ризики;
- Ви будете розраховувати кошториси на виконання робіт та нести відповідальність за їх реалізацію;
- Ви будете координувати роботу з колегами та іншими учасниками проекту;
- Ви будете піклуватися про розвиток компетенцій команди, вдосконалення методів роботи та застосування передового досвіду;
- Ви будете сприяти розвитку діяльності RAA та підвищенню ефективності процесів;
- Працювати в центральному офісі (у Каунасі) та на об'єктах по всій Литві.
Вимоги до співробітників
- вища освіта в галузі електроенергетичної техніки, електротехніки або автоматизації;
- значний практичний досвід у сфері монтажу, налаштування та введення в експлуатацію обладнання RAA;
- відмінні знання роботи та налаштування мікропроцесорного обладнання RAA;
- здатність керувати командою, планувати роботу та приймати технічні рішення;
- дуже добрі навички організації роботи та співпраці;
- водійські права категорії B.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована винагорода:
6200–9400 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур компанії.
Ми пропонуємо:
- службовий автомобіль;
- можливість розробляти та впроваджувати проекти, що змінюють литовську енергетичну систему;
- страхування від нещасних випадків (цілодобово);
- професійний розвиток - ви матимете можливість брати участь у внутрішньому та зовнішньому навчанні;
- можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- цікаву, динамічну та відповідальну роботу та позитивну робочу атмосферу;
- корпоративні заходи та інші захопливі ініціативи!
Пропонована винагорода:
6200–9400 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур компанії.
Зарплата
6200-9400
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Tetas – проектувальники, будівельники та обслуговувачі електричної інфраструктури, створюючи енергію майбутнього та енергетичну незалежність Литви. Запрошуємо вас дізнатися про енергетику, створюючи та обслуговуючи інфраструктуру, яка зміцнює надійність, безпеку та стійкість мережі.
Ми є частиною нової енергетичної групи компаній EPSO-G, що створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells та EPSO-GInvest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (37)
Ми є частиною нової енергетичної групи компаній EPSO-G, що створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells та EPSO-GInvest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.