КЕРІВНИК ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ

Ми довіримо вам:

• формування та розвиток системи управління ризиками компанії, підготовка та оновлення відповідних документів,
• ініціювання, координація та контроль процесів управління ризиками, здійснення постійного моніторингу ризиків,
• створення та адміністрування реєстрів ризиків компанії,
• організація сесій з ідентифікації ризиків, координація залучення відповідальних за ризики та періодичних оглядів ризиків,
• координація підготовки та впровадження планів заходів з управління ризиками, аналіз показників ризику,
• надання висновків та пропозицій щодо впливу змін на діяльність компанії,
• участь у підготовці та перегляді документів планування діяльності,
• забезпечення поширення інформації з питань управління ризиками, надання консультацій, підготовка звітів, організація навчання та презентацій для співробітників,
• співпраця з державними установами та іншими організаціями, представлення компанії в межах компетенції.

Було б чудово, якби ви:

• мали вищу освіту або еквівалент у галузі соціальних наук/права,
• мали 3+ роки досвіду роботи у сфері управління ризиками (на державному підприємстві - велика перевага),
• знали принципи управління ризиками та вміли застосовувати їх на практиці,
• знали міжнародну практику, закони Литовської Республіки, постанови Уряду Литовської Республіки та інші правові акти, що регулюють управління ризиками та внутрішній контроль, та вміли застосовувати їх у практичній діяльності,
• вміли чітко та вільно висловлювати думки письмово та усно, збирати, систематизувати, аналізувати та узагальнювати інформацію,
• знали принципи корпоративного управління та операційної діяльності (на державних підприємствах - велика перевага),
• мали добрі навички роботи з комп'ютером (Microsoft Office),
• мали добрі знання англійської мови,
• були уважними до деталей та мали добрі аналітичні здібності.

Ми пропонуємо:

• можливість брати участь у прийнятті стратегічно важливих рішень та зміцненні стійкості організації,
• відповідальну та цікаву роботу в професійній команді,
• можливості професійного розвитку та сприятливе робоче середовище,
• гнучкий графік роботи, змішаний варіант роботи, медичне страхування, додаткові дні відпустки, можливості кар'єрного зростання та розвитку навичок у динамічному та інноваційному робочому середовищі.

3600-4300 €/міс. брутто
Пропонується конкретна заробітна плата з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Ви додатково зароблятимете змінну частину річної винагороди, залежно від результатів вашої діяльності та Компанії.