Керівник відділу продажів - HoReCa
3800-3950 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- COCA-COLA HBC LIETUVA, UAB
Ваші нові обов'язки:
- Чіткий розподіл роботи та гарантія виконання всіх планів у встановлені терміни
- Повна відповідність внутрішніх політик, процесів, стандартів та місцевого законодавства для себе та команди
- Відповідальність за досягнення Картини успіху відповідно до цілей Щоденного правильного виконання (RED) у своїй команді
- Надання продукту, послуги, консультацій відповідно до специфікацій, в межах бюджету та вчасно команді
- Досягнення всіх критично важливих цілей/KBI
- Точне та своєчасне надання необхідних звітів
- Потреба у змінах була чітко повідомлена, сприяла та підтримувалася командою
- Регулярне визнання заслуг співробітників мотивувало їх до підвищення продуктивності
- Усі співробітники мали чіткий напрямок, відповідальність, узгоджені поточні та вимірювані цілі
- Усі члени команди мали поточний план розвитку та активно його виконували
- Визначений план розвитку наступника був впроваджений
Це ваші секретні інгредієнти?
- Вища освіта
- Один рік досвіду керівної роботи на іншому робочому місці, 2 роки досвіду розробки ринку в CCHBC
- Мінімум 2 роки досвіду продажів у каналі HoReCa
- Глибоке знання місцевого ринку HoReCa та клієнтської бази
- Досвід розвитку партнерських відносин з клієнтами та реалізації комерційних планів у каналі HoReCa
- Здатність до комунікації, як письмової, так і усної
- Здатність вільно читати, писати та розмовляти місцевою мовою
- Володіння англійською мовою
- Навички роботи з комп'ютером (наприклад, Microsoft Office)
- Водійські права (категорія B).
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Медичне обслуговування: працівники мають можливість оформити медичне страхування. Завдяки медичному страхуванню можна покрити витрати на візити до лікаря, госпіталізацію, вакцинацію, стоматологічну допомогу, а також подати заявку на компенсацію за спортивні чи інші оздоровчі заходи.
- Фрукти для працівників: ми пропонуємо свіжі сезонні фрукти у всіх наших закладах.
- EAP (Програма допомоги працівникам): цілодобовий доступ до безкоштовних консультацій та допомоги для працівників та членів їхніх сімей у вирішенні особистих та професійних проблем і викликів.
- Додаткові вихідні дні для щорічної відпустки: якщо ви використовуєте всю свою щорічну відпустку щороку, ви отримаєте до 3 додаткових вихідних днів.
- Обідні картки: обідня картка, яку ми субсидуємо щомісяця, дозволить вам купувати страви у ваших улюблених місцях.
- Натурою: щокварталу ви отримуватимете продукцію Coca-Cola.
Зарплата
3800-3950
€/міс.
брутто
+ 25% бонус за результат
+ 25% бонус за результат
COCA-COLA HBC LIETUVA, UAB
У нашій групі компаній працює понад 28 тисяч осіб. мотивованих колег. Кожен із нас є найважливішим інгредієнтом Coca-Cola HBC, одного з найбільших у світі партнерів компанії Coca-Cola з виробництва напоїв. Наша місія — порадувати понад 600 мільйонів людей. пропонуючи споживачам понад 190 відомих напоїв, які задовольняють потреби споживачів у будь-який час доби. Ми — заангажована, ефективна та підтримуюча команда, яка прагне вчитися та керувати на наших 28 ринках, розташованих на 3 континентах. Працюючи як команда, ми можемо успішно сприяти добробуту місцевих громад.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (3)
інформація про COCA-COLA HBC LIETUVA, UAB
3904 €
Середня зарплата брутто
(81% didesnis už LT vidurkį)
120
Кількість співробітників
>100 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2997 €
25% економії
2997-3367 €
25% економії
3367-4552 €
25% економіїбільше ніж
4552 €