Старший власник служби операцій
3500-4500 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „QDev Technologies“
Демонструвати
Старший відповідальний за операційну службу відповідає за забезпечення та управління цифровими послугами протягом усього їхнього життєвого циклу, виступаючи експертом з усіх технічних, нетехнічних, процесних та сервісних питань.
Робота
Старший відповідальний за операції забезпечує стабільну роботу сервісів, сприяє постійному вдосконаленню та керує складними проектами відповідно до структури управління сервісами.
Основні обов'язки:
Ми шукаємо людину з наступним досвідом:
Основні обов'язки:
- Керувати та оптимізувати операції цифрових сервісів протягом усього життєвого циклу, забезпечуючи надійність, масштабованість, безпеку та високу продуктивність сервісів.
- Впроваджувати операційну стратегію та моделі комплексної підтримки для цифрових сервісів, включаючи периферійні середовища, рішення Інтернету речей та інтеграції EMR/EHR.
- Моніторинг надання послуг за допомогою KPI та SLA, проактивно виявляючи можливості для покращення та мінімізуючи операційні ризики та час простою.
- Координувати діяльність з управління інцидентами, проблемами та змінами у тісній співпраці з міжфункціональними командами та менеджерами сервісів.
- Керувати складними проектами від планування до виконання, включаючи управління ризиками, корпоративне управління, комунікацію із зацікавленими сторонами та вирішення проблем.
- Будувати та підтримувати міцні відносини з технологічними партнерами та внутрішніми зацікавленими сторонами, забезпечуючи ефективну співпрацю та виконання контрактів.
- Розробляти та підтримувати документацію щодо сервісів, стандарти корпоративного управління, структури звітності та ініціативи постійного вдосконалення для підтримки операційної досконалості.
Ми шукаємо людину з наступним досвідом:
- Досвід роботи з фреймворками ITSM, такими як ITIL, COBIT5 та стандарти ISO
- Підтверджений досвід проектування, впровадження та експлуатації ІТ-послуг і проектів впровадження
- Глибоке технічне розуміння корпоративних ІТ-середовищ, включаючи периферійні середовища та інтеграції EMR/EHR
- Відмінні навички управління проектами, організації та управління зацікавленими сторонами, зі здатністю координувати численні пріоритети та дотримуватися термінів
- Сильні комунікативні та презентаційні навички, зі здатністю ефективно співпрацювати між командами та рівнями управління
- Клієнтоорієнтований, проактивний та результативний командний гравець з сильними здібностями до вирішення проблем
- Досвід збору фінансових даних, бюджетування та звітності
- Вільне володіння письмовою та усною діловою англійською мовою
Наша пропозиція
- Гнучкість – гнучкий робочий графік та графік відпусток. • Онлайн та офлайн навчання/семінари та інші можливості обміну знаннями. • Додаткове медичне страхування, перекуси та цікаві заходи в офісі. • Гнучка, дружня та міжнародна атмосфера. • Валова зарплата в діапазоні 3500–4500 євро (договірна, залежно від компетенцій). • Строковий контракт з можливістю його продовження.
Захист даних
- Подаючи заявку, я підтверджую, що прочитав(-ла) та зрозумів(-ла) Політику конфіденційності Qdev Technologies та Повідомлення про конфіденційність кандидата (www.qdevtechnologies.com/privacy-policy).
- Подаючи цю заявку, я погоджуюся на зберігання моїх персональних даних компанією Qdev Technologies протягом 5 років, щоб зв’язатися зі мною щодо майбутніх можливостей. Згоду можна відкликати будь-коли, зв’язавшись з нами.
Зарплата
3500-4500
€/міс.
брутто
Місце роботи
UAB „QDev Technologies“
У Qdev Technologies ми прагнемо досконалості взаємодії апаратного та програмного забезпечення в галузі медицини та твердо віримо, що якість починається з культури. Культура довіри та відкритості, цінування маленьких зроблених речей, діяти прозоро та брати на себе відповідальність за власні рішення. Ми сприяємо створенню робочого середовища, де всі ми володіємо досягненнями нашої команди.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (7)
інформація про UAB „QDev Technologies“
4527 €
Середня зарплата брутто
(2X higher than LT average)
97
Кількість співробітників
5-10 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
3593 €
25% економії
3593-4641 €
25% економії
4641-5413 €
25% економіїбільше ніж
5413 €