Соціальний працівник – координатор послуг
1500-1700 €/міс.
нетто
Повний робочий день
Вільнюс
- Socialinių kompetencijų centras, VšĮ
Про посаду
Запрошуємо досвідченого соціального працівника-координатора приєднатися до новоствореної організації соціальних служб у Вільнюсі.
Організація надаватиме послуги:
Ми шукаємо людину, яка вже працювала у сфері соціальних служб, знайома з процесами організації послуг та хотіла б не лише виконувати щоденні завдання, а й внести свій досвід та ідеї у створення нової організації.
Основою нашої діяльності є повага до людей, професіоналізм та висока якість послуг. З самого початку нашої діяльності ми приділятимемо велику увагу підвищенню кваліфікації працівників, емоційному благополуччю, підтримці та належним умовам праці.
Характер роботи:
Запрошуємо досвідченого соціального працівника-координатора приєднатися до новоствореної організації соціальних служб у Вільнюсі.
Організація надаватиме послуги:
- допомога вдома;
- денний соціальний догляд вдома у людини;
- послуги особистого асистента для людей похилого віку, дорослих з інвалідністю та їхніх сімей.
Ми шукаємо людину, яка вже працювала у сфері соціальних служб, знайома з процесами організації послуг та хотіла б не лише виконувати щоденні завдання, а й внести свій досвід та ідеї у створення нової організації.
Основою нашої діяльності є повага до людей, професіоналізм та висока якість послуг. З самого початку нашої діяльності ми приділятимемо велику увагу підвищенню кваліфікації працівників, емоційному благополуччю, підтримці та належним умовам праці.
Характер роботи:
- організація та координація соціальних служб;
- формування команди працівників індивідуального догляду та координація щоденної роботи;
- пошук, відбір, інструктаж та організація навчання працівників;
- забезпечення якості наданих послуг;
- допомога працівникам у вирішенні повсякденних та складніших ситуацій;
- оцінка індивідуальних потреб та соціального становища отримувачів послуг;
- підготовка індивідуальних планів соціальної допомоги та нагляд за їх виконанням;
- спілкування та співпраця з отримувачами послуг, їхніми родичами, представниками муніципалітету та інших установ;
- консультування клієнтів з питань організації соціальних послуг та допомоги;
- підготовка та адміністрування договорів, звітів, листів та інших документів, пов'язаних з наданням послуг;
- організація зустрічей працівників, навчання та командоутворення;
- моніторинг показників ефективності, систематизація інформації та вдосконалення робочих процесів;
- активна участь у створенні організаційної культури, стандартів обслуговування та операційних процесів.
Вимоги до співробітників
Ви повинні відповідати принаймні одній із вимог для кваліфікації соціального працівника:
Ми також очікуємо, що ви:
- мати вищу освіту, отриману після завершення навчання у сфері соціальної роботи, та *професійний ступінь бакалавра, бакалавра або магістра з соціальних наук або еквівалентну вищу освіту;
- або мати вищу освіту та до 31 грудня 2014 року здобути кваліфікацію соціального працівника або завершити навчання у сфері соціальної роботи;
- або пройти навчання з підготовки до практичної діяльності соціального працівника відповідно до процедури, встановленої Міністром соціального забезпечення та праці.
Ми також очікуємо, що ви:
- маєте практичний досвід у соціальній роботі та/або координації соціальних послуг;
- знаєте закони Литовської Республіки, постанови Уряду та інші правові акти, що регулюють сферу соціального забезпечення та соціальних послуг;
- здатні професійно спілкуватися з людьми з різних соціальних груп, слухати їх, консультуватися з ними та точно оцінювати їхню соціальну ситуацію;
- здатні координувати команду, розподіляти завдання та забезпечувати безперебійне виконання роботи;
- ви вмієте самостійно планувати та організовувати свою діяльність та діяльність вашої команди;
- ви вмієте керувати, накопичувати, систематизувати та узагальнювати інформацію, робити висновки;
- ви вмієте самостійно приймати рішення, вирішувати складні ситуації та брати на себе відповідальність;
- ви вільно та правильно висловлюєте свої думки як усно, так і письмово;
- ви знаєте принципи підготовки, управління та бухгалтерського обліку документів;
- ви вмієте працювати з програмним пакетом Microsoft Office та використовувати інші інформаційні технології;
- ви емпатичні, відповідальні, організовані, проактивні та орієнтовані на рішення;
- ви вмієте конструктивно співпрацювати з колегами, клієнтами, їхніми родичами та представниками установ;
- ви маєте дійсне водійське посвідчення категорії B – це необхідна вимога.
- Досвід організації догляду вдома, денного догляду чи інших соціальних послуг та знання російської мови будуть перевагою.
Компанія пропонує
початкова зарплата 1500 євро на руки;
- після випробувального терміну – зарплата 1700 євро на руки;
- додаткові бонуси залежно від досягнутих результатів;
- повна зайнятість;
- сучасне робоче місце на вулиці Жальгіріо, у зручному місці у Вільнюсі;
- всі необхідні інструменти для роботи;
- професійне навчання та постійний професійний розвиток;
- сприятливе робоче середовище та реальна увага до благополуччя співробітників;
- можливість робити внесок у формування команди, робочих процесів та організаційної культури з самого початку;
- можливості для професійного зростання та більшої відповідальності в міру розширення організації;
- змістовна робота, яка безпосередньо сприяє якості життя людей.
- Сучасні робочі інструменти.
- У повсякденній діяльності ми використовуватимемо сучасні ІТ-системи для:
- адміністрування клієнтів та їхніх потреб;
- планування графіків роботи співробітників;
- облік послуг та робочого часу;
- управління документами та звітністю;
- для безперебійної співпраці з індивідуальним персоналом з догляду.
Зарплата
1500-1700
€/міс.
нетто
www.rupestinga.lt
www.rupestinga.lt
Місце роботи
Socialinių kompetencijų centras, VšĮ
Про нас та бачення «Rūpestinga.lt»
«Rūpestinga.lt» – це новостворений бренд соціальних послуг Державної установи «Центр соціальної компетенції». Організація створена з метою надання професійної допомоги вдома, денного соціального догляду вдома та послуг особистого асистента у Вільнюсі для людей похилого віку, дорослих з інвалідністю та їхніх сімей.
Наше бачення полягає у створенні сучасної організації соціальних послуг, в якій людина є найважливішою. Ми прагнемо, щоб кожен одержувач послуг отримував не лише необхідну практичну допомогу, але й щиру увагу, повагу, безпеку та рішення, що відповідають його індивідуальним потребам.
Ми вважаємо, що висока якість послуг починається з працівників. Тому з самого початку нашої діяльності ми приділятимемо велику увагу добробуту команди, професійній підтримці, навчанню та підвищенню кваліфікації. Ми надамо працівникам можливість висловлювати свою думку, пропонувати ідеї та робити реальний внесок у створення культури та робочих процесів організації.
У нашій повсякденній діяльності ми використовуватимемо сучасні ІТ-системи, які допоможуть нам легше планувати графіки роботи, вести облік наданих послуг, керувати документами та забезпечувати безперебійну співпрацю. Для нас технології не є самоціллю – вони повинні зменшувати адміністративне навантаження та давати співробітникам більше часу для людей.
Ми запрошуємо тих, хто поділяє ці цінності та хотів би приєднатися до нас у створенні надійної, професійної та гуманної організації соціальних послуг майбутнього.
«Rūpestinga.lt» – це новостворений бренд соціальних послуг Державної установи «Центр соціальної компетенції». Організація створена з метою надання професійної допомоги вдома, денного соціального догляду вдома та послуг особистого асистента у Вільнюсі для людей похилого віку, дорослих з інвалідністю та їхніх сімей.
Наше бачення полягає у створенні сучасної організації соціальних послуг, в якій людина є найважливішою. Ми прагнемо, щоб кожен одержувач послуг отримував не лише необхідну практичну допомогу, але й щиру увагу, повагу, безпеку та рішення, що відповідають його індивідуальним потребам.
Ми вважаємо, що висока якість послуг починається з працівників. Тому з самого початку нашої діяльності ми приділятимемо велику увагу добробуту команди, професійній підтримці, навчанню та підвищенню кваліфікації. Ми надамо працівникам можливість висловлювати свою думку, пропонувати ідеї та робити реальний внесок у створення культури та робочих процесів організації.
У нашій повсякденній діяльності ми використовуватимемо сучасні ІТ-системи, які допоможуть нам легше планувати графіки роботи, вести облік наданих послуг, керувати документами та забезпечувати безперебійну співпрацю. Для нас технології не є самоціллю – вони повинні зменшувати адміністративне навантаження та давати співробітникам більше часу для людей.
Ми запрошуємо тих, хто поділяє ці цінності та хотів би приєднатися до нас у створенні надійної, професійної та гуманної організації соціальних послуг майбутнього.