Спеціаліст з підбору талантів
1840-3000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „Guidehouse Lithuania“
Роль:
Як спеціаліст із пошуку персоналу, ви допомагатимете знаходити чудових людей у найкращих можливостях. Ви навчитеся виявляти таланти, будувати стосунки з кандидатами та підтримувати команди з найму у пошуку найкращих кандидатів. Ця роль ідеально підходить для тих, хто любить досліджувати, створювати мережі та взаємодіяти з людьми, одночасно розвиваючи міцну основу в рекрутингу та пошуку талантів.
Що ви будете робити:
- Співпрацюйте з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби у наймі та профілі кандидатів.
- Шукайте та залучайте талановитих кандидатів за допомогою LinkedIn Recruiter, сайтів з вакансіями, соціальних мереж, рекомендацій та інших інструментів пошуку персоналу.
- Створюйте та підтримуйте канали пошуку талантів для поточних та майбутніх потреб у наймі.
- Звертайтеся до кандидатів, проводите початкові розмови щодо відбору персоналу та оцінюйте їхню кваліфікацію та інтереси.
- Відстежуйте результати пошуку персоналу та пропонуйте ідеї для покращення результатів найму.
- Дізнавайтеся про тенденції ринку талантів та допомагайте визначати нові способи залучення найкращих спеціалістів.
Що вам знадобиться:
- 1-2+ роки досвіду роботи в рекрутингу, пошуку персоналу, роботі з клієнтами або в суміжній галузі.
- Зацікавленість у підборі талантів, рекрутингу та взаємодії з кандидатами.
- Досвід використання LinkedIn, соціальних мереж, сайтів з пошуком роботи або інших онлайн-інструментів дослідження.
- Сильні комунікативні навички та навички побудови стосунків.
- Допитливість, проактивний підхід та готовність до навчання.
Що було б добре мати:
- Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, ATS, CRM або інструментами пошуку.
- Знання методів булевих пошукових систем.
- Зацікавленість у маркетингу рекрутингу, брендингу роботодавця або створенні контенту для соціальних мереж.
Що ми пропонуємо:
Річний діапазон валової зарплати для цієї посади становить від 22 000,00 до 36 000,00 євро. Рішення щодо компенсації залежать від широкого кола факторів, включаючи, але не обмежуючись, набір навичок, досвід та навчання, допуски до секретної інформації, ліцензування та сертифікати, а також інші бізнес- та організаційні потреби.
Guidehouse пропонує комплексний пакет винагород із конкурентною компенсацією, можливостями професійного розвитку та сприятливим, спільним робочим середовищем. Переваги включають:
Guidehouse пропонує комплексний пакет винагород із конкурентною компенсацією, можливостями професійного розвитку та сприятливим, спільним робочим середовищем. Переваги включають:
- 3 додаткові щорічні відпустки + 2 дні спеціального оздоровлення.
- Приватне медичне страхування та страхування життя, окремий бюджет на психічне благополуччя.
- Знижки на «perks.lt» та різні сучасні офісні пільги (щоденні фрукти, знижка на обід тощо).
Зарплата
1840-3000
€/міс.
брутто
Місце роботи
UAB „Guidehouse Lithuania“
Guidehouse – провідний світовий постачальник консалтингових, технологічних та керованих послуг для державного сектору та комерційних ринків. Поєднуючи досвід державного та приватного секторів, ми допомагаємо клієнтам вирішувати складні проблеми та долати регуляторний тиск шляхом трансформаційних змін, стійкості бізнесу та технологічних інновацій. Завдяки широкому спектру консалтингових, консультаційних, аутсорсингових та цифрових послуг ми створюємо масштабовані рішення, які допомагають клієнтам подолати складнощі та позиціонувати себе для майбутнього зростання та успіху. Компанія має понад 18 000 фахівців у понад 50 офісах по всьому світу. Для отримання додаткової інформації відвідайте guidehouse.com.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (4)
інформація про UAB „Guidehouse Lithuania“
2756 €
Середня зарплата брутто
(28% higher than LT average)
513
Кількість співробітників
10-20 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2198 €
25% економії
2198-2599 €
25% економії
2599-3116 €
25% економіїбільше ніж
3116 €