TALENTŲ PATIRTIES SPECIALISTAS (-Ė)
2600-3200 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Kaunas
- UAB „Lemona“
Kodėl LEMONA electronics?
„Lemona electronics“ – nuo 1992 m. veikiantis vienas didžiausių elektronikos komponentų ir technologinių sprendimų distributorių Baltijos šalyse. Vykdome didmeninę B2B prekybą, mažmeninę prekybą fizinėse parduotuvėse bei e. prekyboje, atstovaujame daugiau nei 30 pasaulinių gamintojų. Klientams siūlome ne tik produktus, bet ir profesionalias technines konsultacijas, padedančias pasirinkti poreikius geriausiai atitinkančius sprendimus. Mūsų stiprybė – profesionali komanda, gilios techninės žinios ir orientacija į ilgalaikės vertės kūrimą klientams.
Ieškome Talentų patirties specialisto (-ės), kuris (-i) prisidės prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo, kandidatų bei darbuotojų patirties gerinimo, ugdymo ir organizacijos kultūros puoselėjimo. Šioje rolėje būsi atsakingas (-a) už iniciatyvas, kurios padeda pritraukti talentus ir kurti išskirtinę patirtį visame darbuotojo kelyje.
Ieškome Talentų patirties specialisto (-ės), kuris (-i) prisidės prie darbdavio įvaizdžio stiprinimo, kandidatų bei darbuotojų patirties gerinimo, ugdymo ir organizacijos kultūros puoselėjimo. Šioje rolėje būsi atsakingas (-a) už iniciatyvas, kurios padeda pritraukti talentus ir kurti išskirtinę patirtį visame darbuotojo kelyje.
Pagrindinės atsakomybės:
- Darbdavio įvaizdžio strategijos įgyvendinimas ir patrauklaus darbdavio pozicijos rinkoje stiprinimas.
- Renginių, skirtų darbdavio įvaizdžiui gerinti, planavimas, koordinavimas ir įgyvendinimas, susijusių partnerysčių vystymas.
- Talentų pritraukimo kanalų vystymas: naujų kanalų paieška, efektyvumo vertinimas ir santykių su išoriniais partneriais kūrimas bei palaikymas.
- Kandidato patirties gerinimas – atrankos proceso, komunikacijos ir kandidatų kelionės tobulinimas.
- Darbuotojo įvedimo ir išėjimo procesų vystymas, grįžtamojo ryšio analizė bei nuolatinis procesų gerinimas.
- Darbuotojų renginių ir įsitraukimo iniciatyvų planavimas ir įgyvendinimas.
- Komunikacijos strategijos kūrimas ir įgyvendinimas, siekiant tobulinti darbuotojų ir kandidatų patirtį.
- Talentų ugdymo iniciatyvų koordinavimas, bendradarbiavimo su mokymo ir ugdymo įstaigomis bei kitais partneriais vystymas.
- Kitų personalo skyriaus iniciatyvų ir projektų koordinavimas, užtikrinant sklandų jų įgyvendinimą.
Ko tikimės iš Tavęs:
- Ne mažiau kaip 2 metų patirties darbdavio įvaizdžio, talentų pritraukimo ar personalo projektų srityje.
- Puikių komunikacijos įgūdžių tiek lietuvių, tiek anglų kalbomis.
- Gebėjimo įtraukti žmones, megzti ryšius ir kurti atviro bendravimo kultūrą.
- Iniciatyvumo, kūrybiško požiūrio, ir gebėjimo generuoti naujas idėjas.
- Gebėjimo savarankiškai valdyti projektus nuo idėjos iki įgyvendinimo.
- Stiprių organizacinių ir laiko planavimo įgūdžių.
- Orientacijos į sprendimus ir atsakomybės už rezultatą.
- Gebėjimo dirbti su duomenimis, analizuoti iniciatyvų efektyvumą ir teikti įžvalgas.
Ką siūlome:
- Galimybę kurti ir stiprinti darbuotojų patirtį sparčiai augančioje, technologijų srityje veikiančioje įmonėje.
- Realią įtaką darbdavio įvaizdžio, talentų pritraukimo ir organizacijos kultūros iniciatyvoms.
- Erdvę įgyvendinti savo idėjas ir matyti jų poveikį organizacijai.
- Profesinio augimo galimybes – mokymus, konferencijas ir naujų kompetencijų ugdymą.
- Papildomą sveikatos draudimą.
- Trumpesnius penktadienius.
- Konkurencingą atlygio paketą.
Įmonė siūlo:
Sveikatingumas
Sveikatos draudimasTransportas
Nemokamas automobilio parkingasKiti privalumai
Reguliarūs mokymai Nuolaidos įmonės produkcijai/paslaugomsAtlyginimas
2600-3200
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Galutinis darbo užmokesčio paketas aptariamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas.
Jeigu Tau artima darbuotojų patirties kūrimas, talentų pritraukimas, darbdavio įvaizdis ir organizacijos kultūros stiprinimas – lauksime Tavo CV.
Konfidencialumas užtikrinamas viso atrankos proceso metu. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.
Galutinis darbo užmokesčio paketas aptariamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas.
Jeigu Tau artima darbuotojų patirties kūrimas, talentų pritraukimas, darbdavio įvaizdis ir organizacijos kultūros stiprinimas – lauksime Tavo CV.
Konfidencialumas užtikrinamas viso atrankos proceso metu. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.
Darbo vieta
UAB „Lemona“
UAB "LEMONA electronics" – lyderio pozicijas Baltijos regione užimanti tarptautinė įmonė, kurios pagrindinė veiklos sritis yra didmeninė ir mažmeninė prekyba įvairiais elektronikos komponentais, įrankiais, medžiagomis bei išmaniais sprendimais namams ir verslui, turinti 30 m. veiklos patirtį. Įmonė nuolat auga, stabili finansiškai, atstovauja gerai žinomus prekinius ženklus, nuolat plečia techninių produktų gamą.
Savo padalinius turi ne tik didžiausiuose Lietuvos miestuose, bet ir Latvijoje bei Estijoje.
Klientai ir tiekėjai žino įmonę kaip patikimą ir greitai reaguojantį partnerį.
www.lemona.lt/
Переглянути всі оголошення цієї компанії (6)
Savo padalinius turi ne tik didžiausiuose Lietuvos miestuose, bet ir Latvijoje bei Estijoje.
Klientai ir tiekėjai žino įmonę kaip patikimą ir greitai reaguojantį partnerį.
www.lemona.lt/
informacija apie UAB „Lemona“
3505 €
Vid. atlyginimas bruto
(62% didesnis už LT vidurkį)
174
Darbuotojų skaičius
30-50 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2339 €
25% uždirba
2339-2798 €
25% uždirba
2798-3910 €
25% uždirba nuo
3910 €