СПЕЦІАЛІСТ З ПІДТРИМКИ ТАЛАНТІВ
2600-3200 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- UAB „Lemona“
Чому електроніка LEMONA?
Lemona electronics є одним з найбільших дистриб'юторів електронних компонентів та технологічних рішень у країнах Балтії, який працює з 1992 року. Ми здійснюємо оптову торгівлю B2B, роздрібну торгівлю у фізичних магазинах та електронну комерцію, представляючи понад 30 світових виробників. Ми пропонуємо клієнтам не лише продукцію, але й професійні технічні консультації, які допомагають їм вибрати рішення, що найкраще відповідають їхнім потребам. Наша сила — професійна команда, глибокі технічні знання та орієнтація на створення довгострокової цінності для клієнтів.
Ми шукаємо спеціаліста з досвіду роботи з талантами, який сприятиме зміцненню іміджу роботодавця, покращенню досвіду кандидатів та співробітників, розвитку та підтримці культури організації. На цій посаді ви будете відповідати за ініціативи, що допомагають залучати таланти та створювати винятковий досвід протягом усього шляху співробітника.
Ми шукаємо спеціаліста з досвіду роботи з талантами, який сприятиме зміцненню іміджу роботодавця, покращенню досвіду кандидатів та співробітників, розвитку та підтримці культури організації. На цій посаді ви будете відповідати за ініціативи, що допомагають залучати таланти та створювати винятковий досвід протягом усього шляху співробітника.
Основні обов'язки:
- Впровадження стратегії іміджу роботодавця та зміцнення привабливої позиції роботодавця на ринку.
- Планування, координація та проведення заходів, спрямованих на покращення іміджу роботодавця, розвиток пов'язаних партнерських відносин.
- Розробка каналів залучення талантів: пошук нових каналів, оцінка ефективності та створення і підтримка відносин із зовнішніми партнерами.
- Покращення досвіду кандидатів - покращення процесу відбору, комунікації та шляху кандидата.
- Розробка процесів адаптації та виходу співробітників, аналіз зворотного зв'язку та постійне вдосконалення процесів.
- Планування та реалізація заходів для співробітників та ініціатив із залучення.
- Розробка та впровадження комунікаційної стратегії для покращення досвіду співробітників та кандидатів.
- Координація ініціатив з розвитку талантів, розвиток співпраці з навчальними та освітніми закладами та іншими партнерами.
- Координація інших HR-ініціатив та проектів, забезпечення їх безперебійної реалізації.
Чого ми очікуємо від вас:
- Не менше 2 років досвіду роботи у сфері бренду роботодавця, залучення талантів або кадрових проектів.
- Відмінні комунікативні навички литовською та англійською мовами.
- Здатність залучати людей, будувати стосунки та створювати культуру відкритого спілкування.
- Ініціативність, креативний підхід та здатність генерувати нові ідеї.
- Здатність самостійно керувати проектами від ідеї до реалізації.
- Сильні організаторські навички та навички управління часом.
- Орієнтація на рішення та результат.
- Здатність працювати з даними, аналізувати ефективність ініціатив та надавати аналітичні висновки.
Що ми пропонуємо:
- Можливість розвивати та покращувати досвід співробітників у швидкозростаючій технологічній компанії.
- Реальний вплив на бренд роботодавця, залучення талантів та ініціативи в організаційній культурі.
- Простір для втілення ваших ідей та спостереження за їхнім впливом на організацію.
- Можливості професійного зростання – навчання, конференції та розвиток нових компетенцій.
- Додаткове медичне страхування.
- Коротші п'ятниці.
- Конкурентний компенсаційний пакет.
Компанія пропонує:
Здоров'я
Медичне страхуванняТранспорт
Безкоштовне паркуванняінше
Часте навчання Знижки на товари/послуги компаніїЗарплата
2600-3200
€/міс.
брутто
Остаточний пакет заробітної плати обговорюється індивідуально з урахуванням досвіду та компетенцій кандидата. Якщо ви зацікавлені у створенні досвіду співробітників, залученні талантів, іміджу роботодавця та зміцненні організаційної культури – ми чекаємо на ваше резюме. Конфіденційність гарантується протягом усього процесу відбору. Ми зв’яжемося лише з обраними кандидатами.
Остаточний пакет заробітної плати обговорюється індивідуально з урахуванням досвіду та компетенцій кандидата. Якщо ви зацікавлені у створенні досвіду співробітників, залученні талантів, іміджу роботодавця та зміцненні організаційної культури – ми чекаємо на ваше резюме. Конфіденційність гарантується протягом усього процесу відбору. Ми зв’яжемося лише з обраними кандидатами.
Місце роботи
UAB „Lemona“
UAB "LEMONA electronics" - провідна міжнародна компанія в Балтійському регіоні, основною сферою діяльності якої є оптова та роздрібна торгівля різноманітними електронними компонентами, інструментами, матеріалами та розумними рішеннями для дому та бізнесу, з 30-річним досвідом. досвід експлуатації. Компанія постійно розвивається, фінансово стабільна, представляє відомі бренди, постійно розширює асортимент технічної продукції.
Має філії не лише у найбільших містах Литви, а й у Латвії та Естонії.
Клієнти та постачальники знають компанію як надійного та чуйного партнера.
www.lemona.lt/
Переглянути всі оголошення цієї компанії (6)
Має філії не лише у найбільших містах Литви, а й у Латвії та Естонії.
Клієнти та постачальники знають компанію як надійного та чуйного партнера.
www.lemona.lt/
інформація про UAB „Lemona“
3505 €
Середня зарплата брутто
(62% didesnis už LT vidurkį)
174
Кількість співробітників
30-50 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2339 €
25% економії
2339-2798 €
25% економії
2798-3910 €
25% економіїбільше ніж
3910 €