Спеціаліст із залучення талантів
2000-2800 €/міс.
нетто
Повний робочий день
Вільнюс
- UAB „Hanner“
Природа роботи
ЗАТ «Hanner» є одним із лідерів у сфері девелопменту нерухомості в Литві, розробляючи амбітні проекти в Литві та за кордоном. У міру зростання та активного розширення нашої діяльності ми прагнемо забезпечити формування сильної та ефективної команди, щоб над нашими проектами працювали найкращі фахівці на ринку. Тому ми запрошуємо вас приєднатися до команди:
Спеціаліст із залучення талантів
ВАША РОЛЬ
Найважливіше на цій посаді – активний пошук, пряма робота з кандидатами та здатність залучати найсильніших фахівців ринку до будівельних проектів у провідній компанії з розвитку нерухомості.
Ми шукаємо фахівця з підбору, який не чекає на кандидатів, а проактивно їх знаходить.
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
Активний пошук талантів («хедхантинг»)
Здійснення та оцінка відбору
Підбір та адаптація
Спеціаліст із залучення талантів
ВАША РОЛЬ
Найважливіше на цій посаді – активний пошук, пряма робота з кандидатами та здатність залучати найсильніших фахівців ринку до будівельних проектів у провідній компанії з розвитку нерухомості.
Ми шукаємо фахівця з підбору, який не чекає на кандидатів, а проактивно їх знаходить.
ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:
Активний пошук талантів («хедхантинг»)
- Виявлення та «полювання» на кандидатів на ринку (керівники проектів, керівники будівництва проектів, інженери проектів тощо).
- Безпосередній зв'язок з кандидатами (LinkedIn, рекомендації, бази даних тощо), працюючи як з активними, так і з пасивними кандидатами, які не шукають роботу
- Розробка та тестування різних методів залучення кандидатів
- Розвиток та підтримка кадрового резерву
- Формування та постійне поповнення бази кандидатів
- Створення довгострокового потоку кандидатів на критичні посади
- Підтримка контактів з найсильнішими спеціалістами
Здійснення та оцінка відбору
- Уточнення потреб у ролі, профілю відповідного кандидата та чітких критеріїв відбору разом з менеджерами
- Комплексна оцінка придатності кандидатів на посаду відповідно до чітких критеріїв досвіду роботи, навичок та особистих якостей
- Забезпечення ефективного та швидкого процесу відбору
Підбір та адаптація
- Підготовка документів для працевлаштування
- Забезпечення безперебійного впровадження та адаптації співробітників
Вимоги до співробітників
Досвід та навички
- Не менше 3 років досвіду у відборі або активному пошуку кандидатів
- Досвід роботи з технічними або будівельними посадами є великою перевагою
- Здатність оцінювати придатність кандидатів та підбирати таланти
- Здатність активно шукати кандидатів та зацікавлювати пасивних професійних кандидатів
- Здатність працювати швидко та структуровано
- Орієнтація на результат - здатність закривати вакансії
- Внутрішня мотивація шукати, поки не знайдеш
- Готовність тестувати нові методи пошуку та постійно вдосконалюватися
- Активна, проактивна та орієнтована на результат
- Не боїться прямого контакту та звернення до "холодного" кандидата
- Наявність внутрішньої мотивації "закривати" вакансії
- Розуміння того, що успіх вимірюється не процесом, а результатом
Компанія пропонує
Стабільність:
Професійне зростання:
Благополуччя та комфорт:
ЯК МИ ВИМІРЮВАТИМЕМО ВАШ УСПІХ
Ви приєднаєтеся до однієї з найсильніших команд з розвитку нерухомості в Литві, працюватимете з професіоналами та зможете розвиватися разом з амбітними проектами Hanner.
Якщо ви впізнаєте себе – запрошуємо вас зв’язатися з нами та обговорити можливість приєднання до команди Hanner.
- Щомісячна зарплата від 2000 до 2800 євро на ваш розсуд, залежно від ваших компетенцій та досвіду;
- Стабільний та надійний роботодавець – лідер ринку.
Професійне зростання:
- Самостійність у плануванні діяльності та пропонуванні рішень;
- Можливості для особистісного розвитку та навчання.
Благополуччя та комфорт:
- Додатковий пакет пільг на вибір (медичне страхування, спорт тощо);
- Ергономічне робоче середовище;
- Свіжі фрукти та закуски в офісі;
- Безкоштовна парковка.
ЯК МИ ВИМІРЮВАТИМЕМО ВАШ УСПІХ
- Кількість та якість заповнених критично важливих посад
- Час від потреби до працевлаштування
- Актуальність залучених кандидатів та їхні результати в команді
- Здатність працювати з пасивними кандидатами та залучати їх
- Створений та постійно поповнюваний портфель талантів
Ви приєднаєтеся до однієї з найсильніших команд з розвитку нерухомості в Литві, працюватимете з професіоналами та зможете розвиватися разом з амбітними проектами Hanner.
Якщо ви впізнаєте себе – запрошуємо вас зв’язатися з нами та обговорити можливість приєднання до команди Hanner.
Зарплата
2000-2800
€/міс.
нетто
UAB „Hanner“
«Hanner» є лідером у розвитку проектів інвестиційної нерухомості в Литві. в 1995 році компанія, що розпочала свою діяльність, вже реалізувала понад 30 проектів у сфері нерухомості. «Hanner» працює не тільки в Литві, а й в інших країнах Європи: Італії, Іспанії, Чехії, Польщі.
Компанія Hanner з моменту заснування займається розробкою інноваційних проектів, забезпечуючи найвищі вимоги до якості та захищаючи навколишнє середовище.
Свідченням успішної діяльності «Hanner» є тисячі щасливих сімей, які проживають у побудованих компанією квартирах, бізнес-центри, що стали візитною карткою Вільнюса, і багато компаній, що працюють у будинках Hanner.
Команда Hanner складається з професіоналів своєї справи, разом ми радіємо перемогам і мотивуємо рости та вдосконалюватися. Якість, відповідальність і професіоналізм - це цінності, якими ми живемо щодня.
Ми створюємо лідерську команду – станьте її частиною.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (7)
Компанія Hanner з моменту заснування займається розробкою інноваційних проектів, забезпечуючи найвищі вимоги до якості та захищаючи навколишнє середовище.
Свідченням успішної діяльності «Hanner» є тисячі щасливих сімей, які проживають у побудованих компанією квартирах, бізнес-центри, що стали візитною карткою Вільнюса, і багато компаній, що працюють у будинках Hanner.
Команда Hanner складається з професіоналів своєї справи, разом ми радіємо перемогам і мотивуємо рости та вдосконалюватися. Якість, відповідальність і професіоналізм - це цінності, якими ми живемо щодня.
Ми створюємо лідерську команду – станьте її частиною.
інформація про UAB „Hanner“
4601 €
Середня зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
35
Кількість співробітників
1-2 mln. €
Дохід 2024 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2852 €
25% економії
2852-4481 €
25% економії
4481-5942 €
25% економіїбільше ніж
5942 €