Менеджер з юридичних питань

Ми – NARBUTAS – міжнародна група з виробництва офісних меблів, де різні люди створюють одну спільноту, а робота є зрозумілою, сучасною та змістовною. За 35 років роботи ми зросли до 1700 співробітників, які працюють не лише в Європі, а й на інших континентах, а наші меблеві салони розташовані в Лондоні, Парижі, Дюссельдорфі, Нью-Йорку та Вашингтоні. Продукція NARBUTAS, яка поширюється в понад 60 країнах, виробляється на сучасному заводі в Укмерге з використанням 100% екологічно чистої електроенергії – сонячної, вітрової та водної. Створюючи цінність для клієнтів і партнерів, ми піклуємося про наших співробітників, сприяючи кар'єрним можливостям та пропонуючи гнучкі умови праці. Культура нашої компанії базується на відповідальності, чесності та повазі, а наші щоденні рішення керуються нашими цінностями – орієнтацією на клієнта, амбіціями, відповідальністю, командною роботою та любов'ю. Якщо ви хочете приєднатися до зростаючої міжнародної команди та створювати змістовні рішення, ми запрошуємо вас стати частиною NARBUTAS.

NARBUTAS зараз шукає менеджера з юридичних питань, який буде:

• Формувати та впроваджувати напрямок юридичної функції по всій групі компаній.
• Систематично керувати юридичними, комплаєнс- та регуляторними ризиками, забезпечуючи якість рішень та безперервність бізнесу.
• Виступати стратегічним бізнес-партнером для менеджерів та допомагати балансувати амбіції зростання з відповідальним управлінням ризиками.
• Звітувати безпосередньо віце-президенту з розвитку бізнесу та фінансів.

[b]ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ТА ЦІЛІ:

• Керівництво юридичною функцією групи компаній та командою юридичного відділу: розробка та впровадження стратегії належного управління та комплаєнсу, цілей, пріоритетів, показників ефективності та розвиток компетенцій команди.
• Забезпечення своєчасної та якісної юридичної допомоги компаніям групи з питань корпоративного, комерційного, договірного, трудового права, захисту даних, комплаєнсу та інших бізнес-релевантних питань;
• Розробляти та підтримувати систему управління контрактами та іншими юридичними документами, координувати важливі переговори, претензії та суперечки.
• Розробляти систему управління груповою відповідністю, що охоплює GDPR, бізнес-етику, боротьбу з корупцією, конфлікти інтересів, захист викривачів, прозорість та інші процеси відповідності;
• Моніторинг відповідних нормативних вимог ЄС та національних регуляторних органів, оцінка їхнього впливу на бізнес та координація впровадження необхідних змін у групі.
• Розробка системи корпоративного управління, групових політик, моделі прийняття рішень та авторизації, а також інших внутрішніх управлінських процесів.
• Підвищення ефективності юридичної функції: стандартизація процесів, впровадження цифровізації, автоматизації, управління документами, аналізу даних та рішень на основі штучного інтелекту.
• Керування роботою та бюджетом зовнішніх юридичних консультантів, представлення групи компаній у стратегічно важливих переговорах та відносинах з установами та іншими зацікавленими сторонами.

[b]ДЛЯ УСПІШНОЇ РОБОТИ ВАМ ПОТРІБНО:

• Вища юридична освіта (ступінь магістра або еквівалент).
• Не менше 5 років професійного досвіду в галузі права, з яких не менше 2 років на керівній посаді в юридичній команді або юридичній функції.
• Досвід вирішення складних питань комерційного права в сферах договорів, корпоративного, трудового права, спорів, комплаєнсу та регулювання.
• Досвід розробки корпоративного управління, систем управління правовими ризиками та ризиками комплаєнсу, внутрішніх політик та процесів.
• Сильні лідерські якості: здатність мобілізувати та розвивати професійну команду, встановлювати чіткі пріоритети та створювати культуру, засновану на співпраці.
• Стратегічне мислення та добре розуміння бізнес-процесів, здатність чітко оцінювати альтернативи, ризики та допомагати приймати обґрунтовані бізнес-рішення.
• Орієнтація на операційну ефективність, цифровізацію та застосування інновацій, включаючи рішення штучного інтелекту, в юридичній функції.
• Сильні комунікативні та переговорні навички, здатність чітко спілкуватися з менеджерами, партнерами та установами різних рівнів.
• Відмінне володіння литовською та дуже добре володіння англійською мовами, як усно, так і письмово.

ПРОПОЗИЦІЇ КОМПАНІЇ:

• Стабільні та чіткі умови праці – сучасне робоче середовище, ергономічне робоче місце, повний робочий день, гібридна модель роботи.
• Зростання та навчання – внутрішні кар'єрні можливості, навчання у досвідчених колег, розвиток компетенцій, можливість спробувати себе в різних сферах, професійний розвиток всередині організації, можливість формувати та розвивати юридичну функцію, ініціювати зміни та робити внесок у стратегічно важливі групові проекти, значна керівна посада в міжнародній групі компаній з амбітними планами зростання.
• Турбота про благополуччя співробітників – додаткове медичне страхування після випробувального терміну, яке набуває чинності з першого дня наступного місяця, сезонне щеплення від грипу, оздоровчі ініціативи, заходи, що сприяють розвитку спільноти співробітників.
• Додаткові фінансові пільги – службовий автомобіль, партнерські пропозиції та знижки для співробітників, пільги у випадках щастя та нещастя.
• Більш гнучке планування робочого часу – кумулятивний облік робочого часу, можливість коригування робочого часу в окремих випадках.
• Зміцнення командної культури – тімбілдингові заходи, корпоративні заходи та соціальні ініціативи, що фінансуються компанією.

ЗАРОБІТНА ПЛАТА:

Погодинна оплата: 29,73 - 36,22 €/годину без податків.

Середня місячна заробітна плата: 4960 - 6043 €/місяць без податків, залежно від фактично відпрацьованих годин.

Організація застосовує кумулятивний облік робочого часу.

Остаточна заробітна плата залежатиме від досвіду та кваліфікації.

Зв'яжуться лише з кандидатами, які пройдуть відбір.

Дякуємо за розуміння.