Провідний інженер

1. Керівництво командою з 4-6 інженерів;

2. Проектування збірних та монолітних залізобетонних, сталевих, дерев'яних конструкцій для будівельних проектів (житлових та нежитлових);
3. Виконання інженерних розрахунків конструкцій, підготовка розрахункових звітів;
4. 3D-моделювання конструкцій, підготовка креслень та іншої проектної документації;
5. Реалізація проектів за методологією BIM;
6. Удосконалення процесу проектування, особистісний розвиток є невід'ємною частиною нашої роботи.

1. Вища освіта у галузі цивільного будівництва (спеціальність - інженерія будівельних конструкцій);

2. Кваліфікаційний сертифікат керівника конструктивної частини проекту;

3. Здатність самостійно знаходити, обґрунтовувати та адаптувати рішення конструктивних частин до проектної ситуації;
4. Досвід розрахунку конструкцій у середовищі SOFISTIK, DLUBAL RFEM або STRUSOFT FEM-DESIGN, моделювання та підготовки креслень у середовищі TEKLA STRUCTURES;
5. Знання та практичне застосування впливу конструктивних рішень на загальну якість конструкції, сумісність з іншими частинами проекту;
6. Досвід виконання функцій керівника конструктивної частини проекту (координація з установами, експертиза проекту, комунікація з учасниками проекту, управління проектною командою);
7. Знання та практичне застосування управління персоналом, управління проектами, планування та організації командної роботи, фінансового обліку проекту, аналізу результатів;

1. Можливість розвитку, навчання у досвідчених колег та просування кар'єрними сходами в передовій, міжнародно-оперативній компанії;

2. Реалізувати себе, беручи участь та роблячи свій внесок у вдосконалення, розвиток та впровадження інновацій інженерних рішень, що використовуються групою компаній;

3. Можливість працювати з найновішими проектними програмами, отримати досвід проектування в проектах різного призначення в різних країнах;

4. Базова місячна зарплата, що відповідає існуючій компетенції, від 3150 до 4700 євро до сплати податків;
5. Додаткові квартальні бонуси залежно від досягнутих результатів;
6. Можливість обрати власну щорічну мотивацію та стимулювання лояльності співробітників: внесок до накопичувального страхування життя / III пенсійного рівня або річний бонус;
7. Додатковий річний бонус залежно від результатів, досягнутих підрозділом та групою компаній INHUS;
8. Медичне страхування;
9. Страхування від нещасних випадків по всьому світу 24/7;
10. Ергономічне робоче місце, гнучкий графік роботи, переваги сучасного офісу.

3150-4700 €/міс. брутто