Керівник відділу операційної стійкості
7500-9600 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
Наразі ми проводимо набір керівника відділу до команди Департаменту операційної стійкості у Вільнюсі. Він/вона буде відповідальним/відповідальна за формування та розвиток інформаційної безпеки компанії, фізичної безпеки, кризового та цивільного захисту, запобігання корупції, управління ризиками, комплаєнс та забезпечення інтересів національної безпеки. Це стратегічна управлінська посада, де ви матимете можливість зміцнити стійкість, безпеку та прозорість організації та забезпечити готовність компанії ефективно реагувати на зміну ризиків та викликів.
- Формувати та впроваджувати стратегію операційної стійкості, безпеки та забезпечення інтересів національної безпеки компанії, враховуючи роль Litgrid як стратегічно важливої компанії та менеджера критичної інфраструктури.
- Керувати Департаментом операційної стійкості, забезпечуючи чітке управління обов'язками, ефективне використання ресурсів та реалізацію стратегічних цілей.
- Забезпечувати розвиток напрямку інформаційної та кібербезпеки, зміцнюючи стійкість компанії до кіберзагроз та безпеку технологічного середовища.
- Забезпечувати ефективне управління напрямками фізичної безпеки, кризового та цивільного захисту та мобілізації, підвищуючи готовність компанії до роботи в екстремальних умовах.
- Створення та впровадження стратегії операційної стійкості, безпеки та забезпечення інтересів національної безпеки компанії, враховуючи роль Litgrid як стратегічно важливої компанії та менеджера критичної інфраструктури.
- Керівництво відділом операційної стійкості, забезпечуючи чітке управління обов'язками, ефективне використання ресурсів та реалізацію стратегічних цілей.
- Забезпечувати розвиток напрямку інформаційної та кібербезпеки, зміцнюючи стійкість компанії до кіберзагроз та безпеку технологічного середовища.
- Забезпечувати ефективне управління напрямками фізичної безпеки, кризового та цивільного захисту та мобілізації, підвищуючи готовність компанії до роботи в екстремальних умовах. - Зміцнювати культуру управління ризиками, комплаєнсу, запобігання корупції та прозорості, інтегруючи ці сфери в процеси управління та прийняття рішень компанії.
- Координувати захист інтересів національної безпеки, захист стратегічної та критичної інфраструктури та готовність компанії до відповідних викликів безпеці.
- Представляти компанію та забезпечувати ефективну співпрацю з державними, регуляторними, правоохоронними, оборонними, цивільно-захисними та іншими установами.
- Ініціювати та підтримувати зміцнення культури безпеки, стійкості та безперервності бізнесу в організації.
Вимоги до співробітників
- Вища освіта.
- Досвід роботи в розробці або впровадженні програм безпеки, операційної стійкості, інформаційної та/або кібербезпеки, фізичної безпеки, управління ризиками, комплаєнсу або пов'язаних з ними програм у компанії або групі компаній.
- Здатність забезпечувати дотримання правових актів та нормативних вимог Литовської Республіки, що регулюють безпеку, цивільний захист, запобігання корупції, управління ризиками, комплаєнс та захист інтересів національної безпеки.
- Здатність розробляти та впроваджувати операційні стратегії, керувати змінами та координувати складні проекти.
- Досвід роботи в стратегічно важливій, регульованій, енергетичній, інфраструктурній або критично важливій для національної безпеки організації буде перевагою.
- Досвід управління, сильні лідерські, комунікаційні та приймальні навички.
- Здатність ефективно використовувати цифрові інструменти для роботи та співпраці.
- Відмінне володіння литовською мовою та дуже добре володіння англійською мовою.
- Водійське посвідчення категорії B.
- Бездоганна репутація, високі етичні стандарти, відповідальність та орієнтація на результат.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
Пропонована заробітна плата:
7500 - 9600 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників та застосовуємо додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Ми пропонуємо:
- створення та впровадження проектів, які змінюють литовську енергетичну систему; можливість розвивати свої компетенції, беручи участь в унікальних проектах, працюючи разом з професіоналами у вашій галузі;
- навчання для професійного та особистісного розвитку;
- гнучкий графік роботи - поєднання офісної та віддаленої роботи;
- кар'єрні можливості в групі компаній EPSO-G;
- додаткове медичне страхування;
- службовий автомобіль, чудові робочі інструменти;
- пакет соціальних пільг, що забезпечує підтримку співробітників та їхніх сімей у важливі моменти життя;
- позитивну робочу атмосферу, де кожен може відчувати себе важливим, почутим та оціненим;
- додаткову оплачувану відпустку.
Пропонована заробітна плата:
7500 - 9600 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля співробітників та застосовуємо додаткові фінансові стимули за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Зарплата
7500-9600
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – оператор литовської системи передачі електроенергії, який забезпечує надійну та безпечну роботу системи та створює енергію майбутнього. Запрошуємо вас долучитися до енергетичного сектору, реалізуючи стратегічні проекти, що зміцнюють стійкість системи, з'єднують Литву з Європою та створюють енергонезалежне майбутнє.
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (32)
Ми є частиною нової енергетичної групи EPSO-G, яка створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells та EPSO-G Invest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.