КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ОПЕРАЦІЙНОЇ СТІЙКОСТІ

Ми шукаємо лідера, який би формував та розвивав систему операційної стійкості організації, забезпечував ефективність процесів управління ризиками, комплаєнсу, запобігання корупції, інформаційної безпеки та захисту персональних даних, а також сприяв би реалізації стратегічних цілей організації.

Ми довіримо вам:

• формувати та вдосконалювати систему операційної стійкості, управління ризиками та комплаєнсу організації,
• забезпечувати координацію, моніторинг, аналіз та постійну оцінку процесів управління ризиками,
• організовувати та координувати діяльність з комплаєнсу, запобігання корупції, інформаційної безпеки та захисту персональних даних,
• виявляти ризики, що виникають внаслідок діяльності організації, координувати їх оцінку та впровадження заходів з управління ризиками,
• надавати аналітичні дані та рекомендації щодо впливу змін на діяльність організації та стратегічні рішення,
• забезпечувати зміцнення культури операційної стійкості, інформаційної безпеки, комплаєнсу та управління ризиками в організації,
• консультувати керівників та співробітників з питань управління ризиками, комплаєнсу та операційної стійкості, організовувати навчання та внутрішню комунікацію,
• ініціювати та координувати розслідування потенційних порушень, запобігання корупції, інформаційної безпеки, захисту персональних даних або інших питань комплаєнсу,
• забезпечувати планування мобілізації та виконання завдань організації з мобілізації,
• представляти організацію у співпраці з державними установами, міжнародними організаціями та іншими партнерами.

Було б чудово, якби ви:

• мали вищу освіту або еквівалент,
• мали щонайменше 3 роки досвіду керівної роботи,
• мали щонайменше 5 років досвіду роботи в галузі управління ризиками,
• мали відмінні знання принципів управління ризиками, комплаєнсу, запобігання корупції, інформаційної безпеки та захисту персональних даних,
• здатні оцінювати організаційні ризики та приймати рішення на основі даних,
• вирізнялися стратегічним мисленням, лідерством та здатністю мобілізувати команду для досягнення спільних цілей,
• мали відмінні навички співпраці, комунікації та управління зацікавленими сторонами,
• добре володіли англійською мовою,
• відповідали вимогам, викладеним у правових актах, необхідним для отримання дозволу на роботу або доступу до секретної інформації.

Ми пропонуємо:

• можливість сформувати та зміцнити операційну стійкість та систему комплаєнсу організації в організації національного значення,
• професійну команду та співпрацю з керівниками вищої ланки,
• гнучкий графік роботи, змішаний варіант роботи, медичне страхування, додаткові дні відпустки, можливості кар'єрного зростання та розвитку навичок у динамічному та інноваційному робочому середовищі,
• заробітну плату від 5200 до 6700 євро (без податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Крім того, ви отримуватимете змінну частину річної винагороди залежно від ваших результатів та результатів діяльності Компанії,
• роботу за адресою Kauno g. 22, Вільнюс, у новому бізнес-центрі K22.

5200-6700 €/міс. брутто
Пропонується конкретна заробітна плата з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Ви додатково зароблятимете змінну частину річної винагороди, залежно від результатів вашої діяльності та Компанії.