МЕНЕДЖЕР З РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ ТА ПЕРСОНАЛУ

ЗАТ «KRISMAR Литва», що входить до складу міжнародної групи компаній KRISMAR, розширює свою діяльність у Литві та шукає менеджера з розвитку бізнесу та персоналу. Міжнародна група KRISMAR має власну мережу офісів з підбору персоналу та партнерів в азійських країнах, які здійснюють пошук та первинний відбір необхідних співробітників. Тому ми в першу чергу шукаємо людину, здатну розвивати бізнес KRISMAR у Литві, знаходити потенційних клієнтів, розуміти їхні кадрові потреби та будувати довгострокові ділові відносини.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ • Активний пошук потенційних компаній-клієнтів та партнерів у Литві; • Встановлення прямого контакту з керівниками та відповідальними особами потенційних клієнтів; • Проведення переговорів та презентація послуг та можливостей групи KRISMAR; • Визначення кадрових потреб клієнтів та підготовка пропозицій щодо співпраці; • Формування та розвиток потенційної та існуючої клієнтської бази; • Створення та підтримка довгострокових відносин з клієнтами компанії; • Отримання кадрових замовлень та координація їх виконання в рамках групи KRISMAR; • Співпраця з офісами з підбору персоналу та партнерами KRISMAR в Індії, Бангладеш, Шрі-Ланці та інших країнах; • Координація кандидатів, поданих партнерами, організація їх презентації та співбесід з клієнтами; • Адміністрування документів, пов'язаних з працевлаштуванням працівників та роботою в Литві; • Координація процедур та документів, пов'язаних з працевлаштуванням іноземців; • Самостійна комунікація з державними установами Литви - Міграційним департаментом, "Sodra", STI, Службою зайнятості тощо; • Щоденна комунікація з керівництвом KRISMAR та інших компаній міжнародної групи; • Комунікація з іноземними працівниками та вирішення поточних організаційних питань.

Головним завданням цієї посади є пошук потенційних компаній-клієнтів у Литві, яким потрібні послуги з підбору персоналу та рекрутингу, розвиток співпраці з ними та координація отриманих замовлень. МОВИ – ОДИН З НАЙВАЖЛИВІШИХ КРИТЕРІЇВ ВІДБОРУ Литовська – вільно володіє (C1–C2). Кандидат повинен вміти професійно спілкуватися, як усно, так і письмово, вести переговори з литовськими компаніями та самостійно спілкуватися з державними установами. Російська АБО українська – вільно володіє (C1 або аналогічний рівень). Необхідно вільно володіти принаймні однією з цих двох мов. Російська або українська будуть однією з основних мов щоденного спілкування з керівництвом компанії. Тому для нас важливо не лише розуміти мову, але й вміти вільно розмовляти, правильно писати, точно формулювати думки та професійно спілкуватися з робочих питань. Вільне володіння обома мовами – російською та українською – буде додатковою перевагою. Англійська – хороший робочий рівень (не нижче B2).

1500-2500 €/міс. брутто

Klaipėda, Šaulių g. 3-2, LT-92137 Розрахуйте час у дорозі до роботи