Віце-президент – Управління трансформації (потік цінності CoSec)

Citco є світовим лідером у сфері послуг з управління фондами, корпоративного управління та пов'язаних з ними послуг з активами, маючи персонал у 50 офісах по всьому світу. Маючи активи під управлінням на суму понад 2 трильйони доларів, ми пропонуємо комплексні рішення та винятковий сервіс для задоволення потреб наших клієнтів.

Для отримання додаткової інформації про Citco відвідайте www.citco.com.

Відділ трансформації прагне створити послідовну здатність трансформувати нашу організацію в будь-який час. Об'єднуючи предметну експертизу з різних процесів, платформ, продуктів та напрямків бізнесу, ми забезпечуємо чіткий напрямок та управління змінами, позиціонуючи CFS для постійного розвитку та масштабування відповідно до мінливої динаміки ринку, бізнес-вимог та потреб клієнтів.

Потік створення цінності корпоративного секретарства (CoSec) забезпечує стратегічні зміни на всіх платформах, процесах та операційній моделі, що лежать в основі послуг корпоративного управління Citco. Як основний член Відділу трансформації, ви будете співпрацювати з одними з найдосвідченіших фахівців галузі, щоб надавати найефективніші та найдієвіші рішення для наших клієнтів та нашого бізнесу.

Володіння платформою – Платформи корпоративного секретарства

• Виступати в ролі відповідального Власника платформи для платформи CoSec (включаючи основну платформу CoSec та суміжні інструменти та пов'язані інтеграції), підтримуючи постійну видимість цінності платформи з точки зору ліцензії/загальної вартості володіння та порівнюючи її з ринком або альтернативами збірки.
• Дотримуватися графіків випуску постачальників та нових функцій, підтримувати зв'язки з командами постачальників та продуктів, а також відвідувати форуми груп користувачів, щоб озвучувати запити Citco на розробку.
• Проводити постійні огляди та аналіз використання платформ Citco порівняно з передовими практиками постачальників, а також проводити маркетингові дослідження платформ CoSec для виявлення альтернатив, доступних на ринку.
• Розробляти, впроваджувати та підтримувати стратегію передових практик даних, інтеграції, робочого процесу та звітності на платформах та поза ними, а також координувати дорожню карту розробки та налаштування системної інтеграції.
• Співпрацювати з представниками бізнесу для отримання схвалення бізнесу на нові або змінені функції/конфігурації, а також тісно співпрацювати з іншими Власниками платформ та членами команди Офісу трансформації.

Керівництво та виконання

• Контролювати повне виконання призначених ініціатив потоку створення цінності CoSec, включаючи визначення обсягу, планування, звітність, відстеження етапів, управління проблемами/ризиками та ескалації.
• Ефективно керувати, координувати та проводити проектні зустрічі, як особисто, так і через конференц-дзвінки, забезпечуючи, щоб команда реалізації відповідала за призначені ініціативи та надавала стабільні, якісні послуги зацікавленим сторонам.
• Співпрацювати з керівником з цінності для виявлення та управління ризиками, проблемами та залежностями між потоками створення цінності, ескалюючи їх до Власника портфеля, коли це необхідно.
• Забезпечувати наявність стандартизованої звітності для кожної ініціативи, разом зі стратегічною звітністю, яка відображає загальний внесок потоку створення цінності, та керувати командою у визначенні розширення/зміни обсягу за допомогою протоколів управління змінами.
• Контролювати використання команди реалізації, потужності проекту та дефіцит, а також визначати потреби в ресурсах з підтверджуючими бізнес-кейсами за потреби.

Підтримка потоку створення цінності та реалізація цінності

• Підтримувати керівника з цінності CoSec у відповідальності та розвитку стратегії потоку створення цінності, дорожньої карти та єдиного списку завдань, забезпечуючи відстеження пріоритетів до значущих бізнес-результатів.
• Допомагати забезпечити, щоб потік створення цінності відповідав на питання: чи створюємо ми правильні речі, які створюють максимальну бізнес-цінність, і чи можна простежити кожну частину роботи до значущого бізнес-результату?
• Діяти разом з керівником відділу створення цінності як основний інтерфейс між потоком створення цінності CoSec та його ключовими зацікавленими сторонами, включаючи клієнтів, операційні команди, допоміжні функції та власників бізнесу.

Зміни, трансформація та постійне вдосконалення

• Відстоювати та впроваджувати найкращі практики управління змінами в потік створення цінності, забезпечуючи врахування всіх аспектів змін, пов'язаних з людьми, процесами та технологіями.
• Сприяти розвитку культури постійного вдосконалення в потоці створення цінності, застосовуючи принципи Lean та управління потоком створення цінності для усунення втрат та покращення потоку.
• Підтримувати програму Citco щодо зрілості даних, аналітики та штучного інтелекту шляхом впровадження прийняття рішень на основі даних в операції потоку створення цінності.
• Забезпечувати стратегічний нагляд за методологіями команди, шукаючи можливості для стандартизації, оптимізації та вдосконалення пропозиції продуктів.

Ваше благополуччя має для нас першорядне значення та є ключовим фактором нашого успіху. Ми пропонуємо низку пільг, навчання та гнучкий графік роботи, щоб допомогти вам досягти успіху у вашій кар'єрі, одночасно балансуючи особисті потреби. Запитайте нас про конкретні пільги у вашому регіоні.

Ми цінуємо різноманітність, надаючи пріоритет найму людей з різним походженням. Наша інклюзивна культура є джерелом гордості та сили, сприяючи інноваціям та взаємній повазі.

Citco вітає та заохочує заявки від людей з інвалідністю. Пристосування надається за запитом для кандидатів, які беруть участь у всіх аспектах відбору.

Citco є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості. Наша політика полягає в тому, щоб приймати всі рішення щодо працевлаштування та персоналу без дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, статі, фізичної інвалідності, психічної інвалідності, віку, сімейного стану, сексуальної орієнтації, громадянства, національного чи етнічного походження та будь-якого іншого захищеного статусу.

4330-5660 €/міс. брутто

Citco Vilnius, UAB. Address Gynėjų g. 16, LT-01109 Vilnius. Розрахуйте час у дорозі до роботи