Старший інженер інформаційних систем
4500-5500 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
Що вам потрібно буде зробити?
- підтримувати, розвивати та оптимізувати хмарну та гібридну інфраструктуру на базі Microsoft Azure та інших хмарних рішень;
- розробляти та впроваджувати бачення хмарної інфраструктури, Azure та гібридної архітектури, зосереджене на надійності, безпеці та довгостроковому розвитку;
- планувати, розробляти та підтримувати рішення для забезпечення безперервності бізнесу та аварійного відновлення;
- адмініструвати та розробляти сервіси Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams тощо);
- забезпечувати безпеку, відповідність вимогам та найкращі практики хмарних, гібридних інфраструктурних та M365 рішень у співпраці з відділом ІТ-безпеки та іншими відділами Компанії;
- брати участь у розробці та впровадженні ІТ-рішень, оцінювати альтернативи, ризики та витрати на ці рішення;
- сприяти стабільності, моніторингу, автоматизації та ефективності ІТ-послуг;
- надавати технічну інформацію, консультувати колег та брати участь у діяльності з ІТ-проектів.
Вимоги до співробітників
- ви маєте досвід роботи в сфері ІТ-інфраструктури з хмарними технологіями Microsoft;
- ви маєте відмінні знання Microsoft 365, сервісів Azure та їх адміністрування;
- ви розумієте принципи ІТ-інфраструктури, безпеки, безперервності послуг та архітектури;
- ви маєте аналітичне мислення, здатність самостійно приймати рішення та впроваджувати їх;
- ви вмієте працювати як самостійно, так і в команді, ви орієнтовані на результат та якість;
- ви добре володієте литовською та англійською мовами (усно та письмово).
Компанія пропонує
- запрошуємо вас працювати в Литві, у стабільній державній компанії;
- працювати в проактивній та командній команді;
- робити внесок у реалізацію стратегічних енергетичних проектів;
- брати участь у процесі створення зеленої енергетики;
- пропонуємо динамічну роботу та можливість зробити внесок у покращення діяльності всієї компанії;
- працювати в організації, яка підтримує один одного та сприяє культурі прогресу;
- навчання для професійного та особистісного зростання;
- збалансовану можливість поєднувати роботу віддалено та з офісу;
- медичне страхування;
- щорічну додаткову відпустку;
- пільги, передбачені колективним договором для працівників.
Заробітна плата:
Щомісячна зарплата 4500 - 5500 євро (без податків) та фінансові стимули (додаткова винагорода з урахуванням результатів діяльності компанії та індивідуальних результатів). Конкретна зарплата узгоджується з кандидатом, враховуючи його досвід, компетентність та здатність самостійно досягати результатів.
Ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Дякуємо за ваш інтерес до вакансії.
Зарплата
4500-5500
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Ми – Amber Grid, оператор литовської газотранспортної системи, що входить до складу групи передачі та обміну енергією EPSO-G. Ми розвиваємо та впроваджуємо інновації в стратегічну інфраструктуру країни, яка є невід'ємною частиною газових ринків Балтії та Європи.
Ми рухаємося до значних змін, впроваджуючи стратегію компанії, головною метою якої є сприяння трансформації енергетичного сектору Литви на шляху до кліматично нейтральної економіки. За допомогою цієї стратегії ми прагнемо трансформувати газотранспортну інфраструктуру, адаптувавши її до відновлюваних джерел енергії – зеленого водню та біометану, а також реалізувати цілі щодо пом'якшення наслідків зміни клімату.
Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінуємо за ознакою статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички нових членів команди та сильна мотивація бути частиною команди Amber Grid.
www.ambergrid.lt www.ambergrid.lt/
Переглянути всі оголошення цієї компанії (34)
Ми рухаємося до значних змін, впроваджуючи стратегію компанії, головною метою якої є сприяння трансформації енергетичного сектору Литви на шляху до кліматично нейтральної економіки. За допомогою цієї стратегії ми прагнемо трансформувати газотранспортну інфраструктуру, адаптувавши її до відновлюваних джерел енергії – зеленого водню та біометану, а також реалізувати цілі щодо пом'якшення наслідків зміни клімату.
Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінуємо за ознакою статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички нових членів команди та сильна мотивація бути частиною команди Amber Grid.
www.ambergrid.lt www.ambergrid.lt/