Старший наставник з питань якості та компетентності пенсійного фонду

Банк, ближчий до кожного – так, саме про це ми!

Ми впевнені, що ваша кар'єра може успішно розпочатися або продовжитися саме тут.

Сьогодні ми запрошуємо до команди Artea Bankas мотивованого та відповідального Старшого наставника з якості та компетенцій пенсійних фондів, який готовий працювати в команді, приймати рішення разом, досягати поставлених цілей, відкритий до дискусії, хоче працювати в культурі, що базується на довірі, і, звичайно ж, бути #ближчим.

Ми шукаємо людину, яка допоможе забезпечити високу якість консалтингу пенсійних фондів та зміцнити компетенції співробітників у всій мережі банку. На цій посаді ви не лише ділитиметеся експертними знаннями – ви аналізуватимете тенденції якості, виявлятимете прогалини в компетенціях, ініціюватимете системні зміни та забезпечуватимете їх реальні результати.

Щодня ви будете #ближчими та:

• керуватимете напрямком зміцнення компетенцій та якості консалтингу пенсійних фондів у мережі банку;
• ви будете аналізувати помилки в консалтингу, процесах та документації, визначати їх причини та ініціювати системні рішення для їх зменшення;
• ви будете оцінювати прогалини в компетенціях співробітників мережі та планувати цілеспрямовані освітні дії на їх основі;
• ви будете розробляти та вдосконалювати рішення для навчання, підтримки знань та забезпечення якості, організовувати навчальні та практичні заняття;
• ви будете контролювати результати впроваджених заходів та оцінювати їхній вплив на компетентність співробітників та якість діяльності;
• ви будете експертним партнером з більш складних питань пенсійних фондів та допомагатимете знаходити рішення в нестандартних ситуаціях;
• ви будете ініціювати вдосконалення процесів, методичних матеріалів, бази знань та інструментів для співробітників, включаючи «Пенсійного помічника»;
• самостійно координувати ініціативи, пов’язані з покращенням компетенцій та якості, співпрацюючи з командами продажів, продуктів, процесів та іншими.

Щоб бути #ближче, вам знадобиться:

• досвід розвитку компетенцій інших співробітників, покращення якості операцій та (або) управління змінами;
• досвід самостійної координації змін, проектів або ініціатив від визначення проблеми до результату;
• здатність аналізувати інформацію, помічати повторювані проблеми та визначати їх причини;
• здатність не лише пропонувати рішення, але й організовувати його впровадження та оцінювати вплив;
• сильні комунікативні та презентаційні навички, а також здатність чітко та практично передавати складну інформацію;
• здатність надавати конструктивний зворотний зв'язок та працювати з людьми з різним досвідом та мотивацією;
• здатність об'єднувати різні команди для досягнення спільного результату та впливати без прямого підпорядкування;
• самостійність, ініціативність та відповідальність за результати з питань, що знаходяться під вашим керівництвом;
• добре знання англійської мови.

Ми розглядатимемо як перевагу:

• досвід роботи в банківській сфері, інвестиціях, пенсійних фондах або інших фінансових продуктах;
• досвід розробки навчальних програм, компетенцій або рішень щодо забезпечення якості;
• досвід аналізу показників якості діяльності та впровадження систематичних дій щодо покращення.

Будучи #ближче, ви отримаєте:

• Зелене світло для ваших ідей. Ваші пропозиції будуть почуті – ми цінуємо незалежність, допитливість та ініціативу.
• Лідера,який допомагає вам зростати. Ви отримаєте чіткий напрямок та підтримку, але багато свободи діяти та розвиватися.
• Організацію, яка змінюється. Зміна на Artea означає не лише нову назву – це нові ідеї, підходи, можливості для створення культури зсередини.
• Досягнення, які живуть у Литві. Ми особливо пишаємося тим, що є литовським банком, ми віримо, що наша країна та наші люди особливі, тому, у свою чергу, ми щодня робимо все, щоб допомогти їм розкрити себе.
• Кошик особистих переваг. Медичне страхування, накопичувальна пенсійна програма, додаткова відпустка, гнучкий початок роботи, сучасна інфраструктура – і це далеко не весь перелік наших переваг!
• Заробітна плата. Конкретна винагорода залежатиме від досвіду роботи та компетенцій, тому ми вказуємо лише можливий діапазон: від 2500,00 до 3900,00 євро без урахування податків.
• Додаткові пільги. Ми виплачуємо співробітникам премії залежно від банку, команди та ваших власних результатів.

Що ще важливо?

Хочете відчути, що означає працювати в групі Artea Bank, і бути #ближче? Заповніть форму, надішліть нам інформацію про себе до 2026 09 18і давайте поговоримо. Ми з нетерпінням чекаємо можливості показати вам все це!

2500-3900 €/міс. брутто

Kaunas County, Kaunas Розрахуйте час у дорозі до роботи