Старший інженер (розробка системи передачі)

3300-4300 €/міс. брутто

Дані калькулятора CVbankas.lt. Редагувати »

Повний робочий день

Вільнюс - EPSO-G grupė

Природа роботи

аналізувати сценарії розвитку та чутливості Литовської енергетичної системи, передбачені правовими актами, створювати та узгоджувати з установами спільні сценарії довгострокового розвитку електроенергетичної системи;
визначати оптимальні потреби в оновленні та розвитку внутрішньої інфраструктури мережі передачі електроенергії (ліній та підстанцій) та міжсистемних з'єднань у довгостроковій перспективі;
виконувати оптимізацію, визначення пріоритетів та початковий аналіз можливостей розвитку проектів, пов'язаних з інтеграцією морських та наземних ВДЕ, систем зберігання енергії, споживчих та інших галузевих об'єктів до мережі передачі електроенергії;
оцінювати та контролювати результати оцінки адекватності та потреб у гнучкості системи, виявляти відхилення від стандарту надійності, шукати можливості для використання надлишкової потужності ВДЕ та збільшення інтеграції водню, шукати синергію між електроенергетичним, газовим та водневим секторами (мережами) та визначати та ініціювати заходи інтеграції;
брати участь та представляти Компанію в міжнародних робочих групах, які розробляють спільні сценарії розвитку системи передачі на регіональному та європейському рівнях, виконують оцінку адекватності та гнучкості регіональної системи, оцінюють інтеграцію національних електроенергетичних систем та проводять аналіз потреб в інфраструктурі системи;
забезпечити сумісність 10-річного плану розвитку литовської мережі передачі з 10-річним планом розвитку Європи, підготувати та провести публічні консультації щодо планів розвитку мережі передачі електроенергії, потреб системи в адекватності та гнучкості.

Вимоги до співробітників

вища університетська освіта або еквівалент у галузі енергетики, фундаментальних наук;
знання принципів функціонування енергосистеми;
досвід роботи з великими обсягами даних, їх обробки, оцінки, аналізу, розрахунків;
здатність аналізувати інформацію з різних джерел та систематично її представляти;
здатність аналізувати, розуміти та застосовувати правові документи у повсякденній діяльності;
відмінне усне та письмове знання литовської та англійської мов (рівень C);
орієнтація на результат, самостійність, проактивність, креативність;
відмінні комунікативні навички, навички співпраці та роботи в команді.

Переваги:

досвід роботи на ринку електроенергії, моделюванні адекватності системи або мережі передачі (наприклад, Plexos, PSSE);
знання документів з регулювання електроенергетики;
досвід роботи в сферах управління системою передачі електроенергії, розвитку мережі передачі та консультування з питань експлуатації системи передачі.

Компанія пропонує

Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію роботи, сподіваємося, що ми вас серйозно зацікавили. Окрім основних переваг, що пропонуються для кожної посади (заробітна плата, робоче обладнання тощо), ми підготували привабливий кошик додаткових переваг для нового члена команди. За їх допомогою ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всієї команди, професійний розвиток, а також подбати про особисті потреби співробітників, їхніх сімей та соціальну діяльність. Ми пропонуємо вам:

можливість зробити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
залишити свій слід у впровадженні енергетичної незалежності Литви;
працювати на цікавій, збагачуючій та професійно розвиваючій роботі в енергетичному центрі майбутнього разом з найкращими експертами у своїй галузі;
внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях;
можливість працювати гнучко з офісу та з дому;
додаткову оплачувану відпустку та оплачувану відсутність на роботі у разі хвороби;
заробітну плату від 3300 до 4300 євро (включаючи податки), яка визначається з урахуванням компетенції та досвіду роботи;
фінансове заохочення згідно з внутрішньою процедурою Litgrid AB, залежно від досягнення цілей компанії та індивідуальних цілей.

Конфіденційність гарантується. Ми повідомимо кандидатів, які пройшли до наступного етапу відбору.

Зарплата

3300-4300 €/міс. брутто

EPSO-G grupė

Litgrid – це центр майбутнього енергетики. Ми реалізуємо стратегічні проекти та піклуємося про майбутнє енергетики країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як виглядає сектор зараз, і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми – єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електричну інфраструктуру та розробляємо нові, інноваційні рішення, які визначатимуть довгострокову діяльність литовського енергетичного сектору. Ці місії спільно реалізують близько 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Водночас ми щодня сприяємо розвитку культури відповідальності, діалогу та довіри – такої, в якій хочеться бути та працювати.

Ми – компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів та не дискримінуємо за ознакою їхньої статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи. Найважливіше для нас – це навички та сильна мотивація нових членів команди бути частиною команди Litgrid.

Наші щирі зусилля піклуватися одне про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей» – це максимальна оцінка Офісу Омбудсмена з рівних можливостей за діяльність щодо впровадження принципів рівних можливостей в організації.

Запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою та процедурами рівних можливостей на сайті у розділі «Люди Litgrid» ()

Менеджер групи технічного обслуговування ІТ

Менеджер програми інформаційної безпеки

Менеджер магазину в Паневежисі